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CEO直下の1人目HR

コーポレート　東京都港区　企業サイト　掲載 7/4

給与

850〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容採用担当

急成長AIスタートアップで、CEO直下の一人目HRとして採用戦略立案から実行までをリードするポジション。生成AIを活用したAIネイティブなHR組織の立ち上げを担い、将来的にはCHROを目指す。採用に関する全プロセスに責任と裁量を持ち、事業成長を人材面から牽引する。

採用戦略の立案・実行：採用計画策定、チャネル設計、予算管理、KPI設計・トラッキング・改善サイクルの運用
ダイレクトソーシング：Green / LinkedIn / ビズリーチなどを活用したソーシング、生成AI（Claude等）を活用したスカウト文章の自動生成および自動化
選考プロセス設計：面接設計・面接官トレーニング・評価軸の標準化、クロージング（オファー面談・条件交渉）
採用ブランディング：note / X / Wantedly での情報発信企画・実行、候補者体験（CX）の継続改善
人事基盤の整備：ATS（HERP）の運用最適化、入社後オンボーディング設計、評価制度・等級制度の設計

当社が採用するのはForward Deployed Engineer / Deployment Strategist / MLエンジニアといった採用難易度が極めて高い職種
エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、オーガニック流入を戦略的に組み合わせ採用ブランドを確立する
HR知見を生成AIでエンパワーし、AIネイティブなHR組織・オペレーションをゼロから設計・構築する
将来的にはCHROとしてボードメンバーに加わり、採用・組織・人材開発の観点から会社全体の意思決定をリードする

フレックス

この求人は株式会社InsightXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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