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組織開発・インナーブランディング リーダー候補
給与
480〜560万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
フージャースグループ全体の組織課題を把握し、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりを推進するポジションです。従業員アンケートやインタビューによる課題分析から、経営陣への提案、施策の企画・実行まで一貫して担います。社員向け研修や社内メディア、全社イベントなど幅広い組織開発施策に携わります。
業務内容
- フージャースグループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。
- 従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。
- グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。
- 経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。
- グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。
具体的な仕事内容
- 組織課題の把握・改善施策の企画推進として、従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析を行います。
- 組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案、関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証を行います。
- 理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行、グループ総会等の全社イベントの企画・運営を行います。
- 表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり、社員・管理職向け研修の企画・運営を行います。
- 社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作や、部門やグループ会社を越えたコミュニケーション施策の企画を行います.
ポジションの魅力
- 経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携われる。
- 業界未経験でも、企画運営や、記事作成など仕事を通じて不動産業界になじんでいける。
- 新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できる。
- グループ全体に影響を与えられる。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 480〜560万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 当社の企業理念に共感いただける方
- 組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、全社プロジェクト等のいずれかにおいて、課題設定から企画・実行まで主体的に携わった経験
- 複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
- 新しいことに挑戦し、自ら考え行動できる方
歓迎する経験
- 社内プロジェクト等でのリーダー経験
- 経営層への企画・提案経験
- 従業員アンケート、サーベイ等を活用した組織課題の分析経験
- 社員向け研修、ワークショップ等の企画経験
- 社員総会、全社イベント等の企画・運営経験
- 社内メディア、社内広報等の企画・制作経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 産前産後休業
- 育児休暇
- 表彰制度
- 資格取得支援
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フージャースホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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