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システムエンジニア（主任）
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
官公庁向けの大規模システムにおいて、提案から実行までのプロジェクトを取り纏め、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発を担当します。顧客との調整・交渉や社内外のステークホルダとの連携を通じ、システムの提案・構築を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基本情報処理技術者資格（FE）
業務経験
- システム開発・基盤・提案等、20名以上のメンバを取り纏め、円滑にプロジェクトを推進した経験（3年以上）
- IT領域におけるサービス/ソリューションの企画、提案の業務経験（３年以上）
- ステークホルダが非常に多いため、高度なコミュニケーション能力（ニーズ把握、折衝、大人数を取り纏められるリーダーシップ等）
歓迎
資格
- TOEIC650点以上の英語力
- AWS Certified Solution - Associate/professional
- IPA高度情報処理資格
- PMP
業務経験
- 顧客との協創要素の強い案件の企画、提案、システム構築経験（3年以上）
- マルチベンダ開発におけるプロジェクト管理、マルチベンダ調整経験
- IT系のプレ活動や提案書作成経験
- DX提案（クラウド、ノーコード開発、自動化）の経験（3年以上）
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 自分自身および他者に対して説明責任を持ちながら、約束や責任を全うすることが求められます。例えば、成功した時も失敗した時も、自分の仕事に対して責任を持ち、問題に対して言い訳をせず、しっかりと対応する姿勢が大切です。
- ビジネスを支えるアプリケーションにおいて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入することが求められます。例えば、最先端の技術やベストプラクティスを学ぶために積極的に調査を行い、デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームや仕事に価値を加える方法を理解し、誤用を避けるよう努めます。
- 不確実な状況や先行きが見えない時にも、効果的に対応する能力が求められます。例えば、曖昧な状況でも柔軟に対応し、問題を解決して前進できるよう努力し、変化に適応する方法を学びながら冷静かつ効果的に対応します。
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 〒166-0001東京都杉並区阿佐ヶ谷北二丁目13番2号（阿佐ヶ谷北口駅前ビル）
- 働き方
- 在宅勤務可（職務内容によるが平均週２～３回程度の出社）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/24 16:40（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 21:14（2日前）
仕事内容
募集背景
- 中規模から大規模のシステム更改等の案件が中期的に輻輳する計画となっており、将来リーダ、マネージャとして活躍できる人財が求められています。提案～プロジェクト管理を担い、技術的な見識からお客様との調整・交渉をはじめ、粘り強く対応できる人財を募集しています。
職務概要
- 提案から実行プロジェクトの取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発
- 上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って提案～プロジェクトまでを推進
職務詳細
- 現行システムを把握し、新規システム構築に必要な基盤設計し、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行います。
- 顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。
- 顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行います。
魅力・やりがい
- 全国4000万人以上に対する支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
- 若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
- 研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
キャリアパス
- プロジェクトの提案から開発まで、サブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
配属組織/チーム
- 配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当します。協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代～40代がメイン。
働き方
- 在宅勤務可（職務内容によるが平均週２～３回程度の出社）
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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