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東京都のクラウドエンジニアの求人445件

自治体職員向けシステムのDX化を推進するクラウドエンジニア(Azure等)

530〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より20万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

自治体向け大規模システム基盤開発およびAzureクラウド環境構築のサブリーダとして、基盤開発の作業計画や設計・構築の取り纏めを行います。システムの運用・保守のリーダー及びサブリーダとして、稼働後の運用・保守にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与530〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 基本情報技術者資格(またはそれに準する資格)
  • 業務経験

    • ①システム基盤構築及び運用・保守におけるサブリーダ経験(目安:2年以上)
    • ②プロジェクトマネジメントスキル(構築進捗管理/品質管理/コミュニケーション力のいずれか)

歓迎

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 顧客課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方
  • クラウドサービスなどの新しい分野の技術に興味があり、チャレンジしたい方
  • 公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

使用ツール

Microsoft365Lumada端末仮想化製品クラウド製品

募集要項最終確認 10/28

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
担当者クラス
給与
530〜800万円/年
給与の詳細
■月給:287,000円~470,000円■年収:5,300,000円~8,000,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビル
働き方
勤務地への出社もしくは在宅勤務のハイブリッドとなります。お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や環境構築、運用・保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
2年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/24 16:40(97日前)
最終確認
2026/10/28 01:03(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。その一環として今回、東京都エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、クラウド(Azure他)環境構築を行う予定であることから、基盤の設計・構築・運用ができるSEを募集しています。

職務概要

  • 大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のサブリーダとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。
  • 上記含めたシステムの運用・保守のリーダー及びサブリーダとして携わっていただきます。

①要件定義

  • 機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。

②設計・構築・テスト

  • 基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
  • 設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。
  • 設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。

③移行

  • システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。

④運用・保守

  • システム稼働後の運用・保守の取り纏め。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
  • クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。

①配属組織/チーム

  • 要件定義・設計・構築・テスト・移行300人程度のメンバです。システム基盤を担当するチームがメインとなり、一部業務システムを担当するチームがあります。複数チームを横断した課題管理や方針検討を行う、取り纏めチームに従事いただきます。
  • 運用・保守10人程度~70人程度のメンバです。比較的小規模から大規模までのプロジェクトがあります。
  • 基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。

②働き方

  • 勤務地への出社もしくは在宅勤務のハイブリッドとなります。お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や環境構築、運用・保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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