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アプリケーションリーダー(メガバンク向け外国為替システム)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
メガバンク向けシステム構築プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のシステム設計・製造・試験をリードします。法人向け外国為替システムの再構築・開発を担当し、設計やレビュー、チームメンバー・オフショアの管理、顧客調整などを行います。顧客システムのアーキテクチャ刷新を通じて、UIの最新化や業務の拡張性向上を実現します。
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応募資格
必須
下記いずれかのプロジェクト経験:
- 業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての3年以上の実務経験
- 顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者
- 業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての実務経験
- 顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者
歓迎
- プログラミング経験(JavaまたはTypeScript)
- フレームワーク(Angular、Spring、MyBatis)に関する知識と経験
- 金融機関向けシステムの開発・保守の経験
- 外国為替業務の知識
- 情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 他)があれば尚可
- 金融機関向けシステムの開発・保守の経験
- 外国為替業務の知識
- 情報処理技術者資格があれば尚可
求める人物像
- 新しい技術への興味関心と学習意欲
- 積極的な行動力
- 新しい技術への興味関心と学習意欲
- 積極的な行動力
- 責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人物
- 顧客や関係者との良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- 技術への興味関心と学習意欲のある人物
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- ・正社員を想定
- 役職
- 主任〜担当レベルを想定
- 給与
- 790〜990万円/年
- 給与の詳細
- ・年収790万〜990万円程度・月給52万〜71万円程度(月額基本給41万〜57万円程度を含む)・年収480万〜660万円程度・月給30万〜41万円程度(月額基本給30万〜41万円程度を含む)
- 勤務地
- 東京都品川区(五反田イーストビル)
- 転勤
- 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- ・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため勤務地への出社をするとともに、リモートワークも実施・リモートワーク:週1程度可能・入社3か月は出社想定。メンバーとのコミュニケーションパス確立と組織やプロジェクトの理解を早めるためです。その後はプロジェクト状況に応じて週1回程のテレワーク実施調整可能です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:38(88日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 21:03(1日前)
仕事内容
職務内容
- メガバンク向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発で、システム設計/製造/試験におけるリーダー(基本設計の設計、詳細設計以降のレビュアー、チームメンバーやオフショアの管理、顧客調整など)
具体的なプロジェクト想定
- 法人向け外国為替システムの再構築・開発におけるアプリケーション開発(Java/TypeScript)
- 顧客システムのアーキテクチャを刷新し、UI最新化や業務の拡張性向上を実現
その他
- 大きなプロジェクトであり様々な技術やツールを活用
- より良いシステムにするための提案や新たな技術・ソリューションの導入による課題解決の提案を実施
- 定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため勤務地への出社をするとともに、リモートワークも実施
ポジションのアピールポイント
- アーキテクチャ刷新プロジェクトのため様々な新しい技術導入(AI活用・SPA開発・自動化等)に取り組むことができます。
- 大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。
- 顧客との関係性は強固であり、社内のみならず顧客とも一体となってシステム構築を進められます。
- プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模〜大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーやプロジェクトリーダー、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。
- 本システム領域の売上は高い水準を維持しおており、来年度は50%以上の伸びを見込んでいます。共に事業拡大を目指していけます。
職場環境
- リモートワーク:週1程度可能
- 入社3か月は出社想定。メンバーとのコミュニケーションパス確立と組織やプロジェクトの理解を早めるためです。その後はプロジェクト状況に応じて週1回程のテレワーク実施調整可能です。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日本電気株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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