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人材育成部 企画職（人材開発・人材マネジメント）
給与
720〜930万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として、人材施策の企画・設計・推進を主担当する求人です。必須要件として人材開発・マネジメント制度の企画経験やリーダー・管理職経験が求められます。勤務地は神奈川県横浜市西区で、年収720万円〜930万円、完全週休2日制・年間休日125日です。
仕事内容
- 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として施策の企画・設計・推進を主担当する
- 人材思想やキャリア形成の考え方等の整理を行う
- 各種人材施策の企画・設計・運用を行う
- 教育体系・育成方針・学習施策の企画・設計・運用を行う
- キャリア形成・定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進を行う
- 採用・育成・離職防止施策の企画・推進を行う
- 管理職育成・組織活性化施策の企画・推進を行う
- 社内ヒアリング・現場課題分析・人材データ分析を踏まえた施策立案を行う
- 経営方針および現場課題を踏まえた組織・人材開発施策の推進を行う
- 各部門・管理職と連携した施策推進を行う
- 将来的には人材戦略・組織開発領域の中核人材として部門横断プロジェクトや組織づくりに携わることを期待
- 運用中心ではなく、目指す人材・組織を整理し人材戦略・組織開発施策として具体化する役割
- 会社変革フェーズで経営層や各部門と連携し、人・組織面から事業変革を支える経験を積める
- キャリアステップとして人材育成部内の他、人事、総務、国内工場（山梨、九州）でのキャリア構築の可能性がある
配属先情報
- 管理本部 人材育成部（計4名）に配属
- 男女比2:2、平均年齢40歳程度
- 部門ミッションは採用・育成・キャリア形成・定着施策等を通じ事業を支える人材基盤の強化を推進
- 部門ビジョンは社員一人ひとりが能力を発揮し成長し続けられる組織づくりを推進、採用・育成・キャリア施策・定着施策を通じ人材基盤の強化を目指す
募集背景
- 人材施策における専門性の高い人材を迎え入れ、人材開発機能の強化および各種施策の推進加速を図る
転勤
- 当面転勤は無いが将来的には国内転勤の可能性あり
- 山梨（韮崎市）、福岡（行橋市）の拠点への転居の可能性あり
メッセージ
- 当社はアジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開するグローバル企業
- 世界で流通する自動車の5台に1台は当社の製品が使用されている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 720〜930万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材開発・人材マネジメントに関する制度（採用・教育・育成・キャリア形成等の施策）の企画経験
- リーダーまたは管理職経験
- 企画の全体設計から実行まで主体的に推進したご経験
- 関係部門と調整しながら施策推進したご経験
- データ集計・分析、報告資料作成のご経験
待遇・福利厚生
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ハイレックスアクトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 完全週休2日31,016
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