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産業保健スタッフ
- 勤務地
- 福岡県みやこ町
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
生産本部 九州工場 管理課の産業保健スタッフとして、従業員の健康相談、健康診断、ストレスチェック、長時間労働者や休職・復職者への対応などを行います。産業医や人事部、現場と連携し、健康施策の企画・実施や職場環境の改善提案にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 保健師の資格
- 産業保健業務の経験
求める人物像
- 従業員の声に丁寧に耳を傾け、信頼関係を築きながら健康支援ができる方
- 産業保健に関する法令、制度を理解し、現場の状況に即した現実的な運用ができる方
- 人事、労務、産業医、現場と連携し、チームとして健康管理体制を構築できる方
- 個別対応にとどまらず、職場全体の健康課題を捉え、予防、再発防止の視点で提案、改善に取り組める方
- 変化する職場環境や高年齢化といった課題に対し、柔軟かつ前向きに対応できる方
応募について
- 高校 大学
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 契約社員当面は1年更新試用期間：原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］※試用期間中の勤務条件：変更無
- 給与
- 400〜460万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜460万円 賞与：年2回（ただし会社業績による） ※経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。・残業手当：有 残業時間に応じて別途支給賞与：有
- 手当
- 通勤手当上限あり残業手当
- 勤務地
- 福岡県京都郡みやこ町犀川谷口６５０
- アクセス・通勤
- 車通勤必須
- 転勤
- 原則転勤無し
- 働き方
- 有（従業員対応の職種であるため原則は出勤です。在宅勤務が必要な場合は相談してください。）
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※残業：有（平均残業時間：10時間以内/月）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休二日制土曜 日曜GW9日夏期9日年末年始10日有給休暇（入社時に入社月に応じた日数を支給、次年度以降は出勤率に応じ最大20日を支給）結婚休暇忌引休暇産前産後休暇他
- 福利厚生
- ・産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり）・退職金制度：有
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（対面/九州工場）→内定 ※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:17（今日）
仕事内容
業務概要
- 生産本部 九州工場 管理課にて産業保健スタッフとして従事頂きます。
業務詳細
- 急病人や傷病者発生時の対応：応急手当、医療機関受診の判断、手配、必要に応じた受診同行、関係部署との連携
- 健康診断に関する一連の業務：定期健康診断、特殊健康診断、特定業務従事者健診、海外赴任時健診等の企画、実施、結果管理、事後措置の実施、労働基準監督署への各種報告対応
- ストレスチェックおよびメンタルヘルス関連業務：実施に向けた事前準備、関係部門との調整、高ストレス者対応、産業医、外部機関との連携
- 長時間労働者への対応：労働時間の確認、問診票の作成、管理、面談の実施、産業医面談への連携、フォロー
- メンタル不調者および身体疾患を有する従業員への対応：健康相談、休職、復職支援に関する面談、高年齢従業員の増加を踏まえた生活習慣病や慢性疾患に関する健康相談
- 安全衛生委員会への参画：健康講話の実施、資料作成、産業医対応（職場巡視日程調整、同行、面談対応）、就業判定に関する調整、人事部との連携業務
- 海外赴任者の健康管理：赴任前健康確認、赴任中・赴任後の健康フォロー、必要に応じた医療機関、外部機関との連携
- 健康施策の企画立案および実施：健康増進施策、疾病予防対策、高年齢労働者対策等の企画、実行
- 職場環境の衛生管理および改善提案：作業環境や衛生面の課題把握、熱中症対策、関係部門と連携した改善提案
- 上記業務に加え、社内の健康課題を把握し、必要に応じて業務内容や施策の見直し、改善提案を行っていただきます。
業務の面白み
- 保健康管理業務を「運用する」だけでなく、課題を見つけ、施策を企画、提案し、実行していく役割を担える点が魅力です。
- 保健師としての専門的視点を活かし、人事部や産業医、現場と連携しながら、従業員の健康課題に対して主体的に関わることができます。
- 従業員からの「相談してよかった」「安心して働ける」という声を直接受け取れる場面も多く、専門職としての価値と存在意義を実感できる環境です。
配属先情報
- 生産本部 九州工場 管理課 （計6名）
- └男性3名・女性3名、平均年齢54歳
部門ミッション
- 従業員の健康管理を専門的立場から担い、健康相談、疾病予防、健診事後措置等を通じて、心身の健康保持・増進を支援する
- 生産部門を含む職場において、不慮の傷病発生時の初期対応や関係部門との連携を行い、従業員の安全確保に寄与する
- 高齢化に伴う身体疾患や休業者増加への対応として、高年齢労働者対策（就業配慮、健康指導、職場環境改善等）を企画、実行する
- 人事・労務部門および産業医、職制、労働組合と連携し、健康課題を踏まえた施策立案、運用を行う
- 健康管理の視点から、持続的に働き続けられる職場づくりに貢献する
部門ビジョン
- 工場ビジョン：
- 事業価値最大化に向けた各部門の取り組み強化と確実な実行を遂行す環境・体制の構築
- 部門ビジョン：
- 従業員の健康と安全を最優先とし、誰もが安心して長期的に働き続けられる職場環境の整備を推進する。
- 人事・賃金制度と連動した健康管理施策を展開し、日常的な健康相談から不調の早期対応、疾病予防まで一貫した支援を行う。 また、高年齢労働者の増加を踏まえ、体力や健康状態に応じた就労支援、職場環境改善を行うことで、年齢に関わらず活躍できる職場づくりを目指す。
募集背景
- 欠員補充
- 欠員に伴う補充とともに、今まで培ってきた安全衛生管理体制の継続と改善を目指している。
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