ITコンサルタント/アーキテクト

職務内容

1. 1製造・エネルギー業界のクライアントに対し、データサイロ化を克服し、持続的な企業価値を生み出すための次世代アーキテクチャ（コンポーザブルEA等）をデザインする。
2. 2戦略立案だけでなく、IoTやAI、データ基盤のコア・テクノロジーを駆使して、社会実装からエンジニア組織の育成まで伴走する。
3. 3全社DX・アーキテクチャデザインとして、コンポーザブル指向に基づくIoT/フィールドの全体最適なアーキテクチャやデータガバナンスの設計を行う。
4. 4データ戦略基盤（AI連携、セマンティックレイヤ等）のあるべき姿の定義と構築、課題抽出を行う。
5. 5アジャイル型プロダクト開発・データ利活用として、アジャイルでのプロダクト実装、UXデザイン、仮説検証を通じたダイレクトな業務変革を推進する。
6. 6技術顧問として、採用技術の選定、クラウドやデータベース、セキュリティなどのスペシャリストと連携したエンジニア組織の育成を行う。
7. 7具体的なプロジェクト例：大手資源開発会社の全社DXコンサルティング、データ民主化支援、大手製造業（化学素材）のデータ文化醸成、プラットフォーム構築。

このポジションの魅力

1. 1最先端テクノロジーによる業界構造の変革：レガシーなシステムが残る製造・エネルギー業界に対し、最新のクラウドアーキテクチャやAI技術を駆使して、データ主導の「データ経営・民主化」を実現する市場価値の高いエンジニアリング経験を積むことができる。
2. 2「真の実現力」が身につく三位一体のコンサルティング：特定のベンダーに縛られない中立的な立場で、アーキテクチャのグランドデザインから実装、クライアントの内製化支援までバトンタッチせずに伴走するため、技術とビジネスを高度に結びつける力を磨くことが可能。

働く環境・カルチャー

1. 1セルフコントロール制（裁量労働制）：仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられる。
2. 2リモートワーク活用率90%以上：ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能。
3. 3ロケーションフリー（地方勤務可）：居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はない。
4. 4育休実績：育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境。
5. 5独自のグループ健康保険組合：医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供。
6. 6独自の休暇制度：「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。

自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー

1. 1自己評価プレゼンテーション（360度評価）：年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度。
2. 2ランク制：納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されている。
3. 3マッチングアサイン・Open Career：個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能。
4. 4自律的な学び合い：実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発。
5. 5オープン×フラット / 自律×自由：役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャー。
6. 6快適なオフィス空間：本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備。

応募資格（必須）

• 基幹・情報系・OTシステムやデータ共通基盤の設計開発経験（自身でのプログラミング含む）
• クラウドネイティブ設計論の理解およびクラウドを使った設計開発経験
• マネージャークラス：エネルギー・製造業でのコンサルティングまたはPM経験

歓迎する経験

• 事業会社またはクライアントの全社データ戦略基盤のアーキテクチャ方針策定経験
• クライアントの内製化支援経験、チーム育成経験
• TerraformなどIaC利用経験や、Gemini等のEnterprise領域でのAI連携アーキテクチャ経験

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• ハラスメント相談室
• ファミリー休暇
• ベネフィット・ステーション
• ベビーシッター利用補助制度
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験