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東京都の児童指導員・生活支援員の求人154件

ジョブコーチ(就労支援)

19.3〜28.4万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
契約社員・正社員

どんな仕事かAIによる生成

障がいを持つオフィスサポートメンバーへの業務指導、マナー指導、メンタルフォローや定期面談を通じた成長支援・課題解決を行います。シフト作成、日々の業務フォローや品質チェック、特性に応じた業務の切り出し・マニュアル作成・配置の検討を担当します。支援機関や医療機関との連携、SSCリーダーへの改善提案・相談も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与19.3〜28.4万円/月

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 多様な個性や特性を尊重し、粘り強くコミュニケーションが取れる方
  • 高いホスピタリティと、相手を尊重する傾聴力をお持ちの方
  • 主体的に業務課題を発見し、改善に向けたアイデアを出し実行できる方
  • チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方

募集要項最終確認 10/26

職種
児童指導員・生活支援員
雇用形態
①雇用形態:契約社員契約期間:6か月(更新あり)試用期間:試用期間あり(2週間)②雇用形態:正社員契約期間:期間の定めなし試用期間:試用期間あり(6か月)
給与
19.3〜28.4万円/月
給与の詳細
基本給:192,800円~284,000円ライフプラン手当(確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給):20,000円昇給:有賞与:年2回(6月、12月)基本給:195,400円~284,000円ライフプラン手当(確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給):20,000円基本給:192,200円~282,100円ライフプラン手当(確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給):55,000円固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):96,600円~131,700円※管理職の場合は支給なし
手当
ライフプラン手当20,000円ライフプラン手当20,000円ライフプラン手当55,000円通勤手当
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
働き方
・出社での対応が可能な方(※本ポジションは出社必須となります)
勤務時間
・フレックス勤務制労働形態:フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制経験に応じて検討。・就業時間: 就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)休憩時間:60分
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始有給休暇(初年度10日間)結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他
福利厚生
持株会制度財形貯蓄制度グループ健康保険組合ベネフィット・ステーション契約保養所チャイルドケア補助マッサージ室健康相談室ハラスメント相談室出産一時金の独自給付(10万円) 他
社会保険
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
業務の変更の範囲
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
選考の流れ
・選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 ~最終面接 → 内定・リファレンスチェックの実施:一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。(back checkを使用)※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。・面接時の文字起こし: 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI(Gemini等)によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。‐内容:音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化(文字起こし)と記録のみを行います。‐確認方法: 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。‐選考への影響:利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
掲載日
2026/07/01 00:07(118日前)
最終確認
2026/10/26 21:40(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 2020年に設立され、グループ全体の生産性向上をミッションとして拡大している「SharedServiceCenter (SSC)」のオフィスサポートチームにて、活躍する多くの障がいを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮し、自立して働ける環境をさらに強化するための「ジョブコーチ」を募集します。専門的な支援スキルを活かし、メンバー一人ひとりに寄り添いながら、組織全体の生産性向上とダイバーシティ推進に貢献していただきます。 (※当部門は障がい者採用の受入れ部門であり、多様なメンバーが活躍しています)

メンバーの就労支援と定着支援

  • オフィスサポートメンバー(障がいを持つ社員)への業務指導、マナー指導、メンタルフォロー。
  • メンバーとの定期面談を通じた成長支援と課題解決。

チームの安定運営と品質管理

  • 週次シフト作成および日次業務調整。
  • 日々の業務フォロー(清掃、備品管理、庶務等)と品質チェック。
  • 特性に応じた業務の切り出し、マニュアル作成、適材適所な配置の検討。

外部機関や社内関係部署との連携

  • 支援機関や医療機関との連携共有。
  • 現場の声や課題をSSCリーダーへ改善提案・相談。

このポジションの魅力

  • メンバーの自立・成長を支援: メンバーが円滑に仕事ができるよう支援する仕事です。支援を通じて、メンバーが成長していく姿を直接実感できる、やりがいの大きい仕事です。
  • 「働きやすい仕組み」づくりと生産性向上への貢献: 単なるサポートにとどまらず、支援の視点から業務プロセスの改善や新しい仕組みを提案し、組織全体の生産性向上に寄与できます。
  • ホスピタリティとリーダーシップの発揮: メンバーの特性を理解し、細やかな心遣いや気配り(ホスピタリティ)をもって指導にあたることが求められるため、専門的な支援スキルが磨かれる環境です。

この求人は、フューチャー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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