経理・財務 M&Aや新規事業を支える経理プロフェッショナル（リーダー候補/メンバー）

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

経理

雇用形態

・雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月）

役職

リーダー候補

給与

19.5〜28.4万円/月

給与の詳細

基本給：195,400円～284,000円ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円残業手当：有基本給：192,200円～282,100円ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：96,600円～131,700円基本給：413,800円～820,000円ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円昇給あり、賞与年2回（6月・12月）※年収例：550万円～750万円 経験に応ず（メンバー層）※年収例：750万円～1000万円 経験に応ず（リーダー層）

手当

ライフプラン手当20,000円ライフプラン手当55,000円ワーキングオプション深夜手当休日勤務手当通勤手当出張手当残業手当

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

働き方

リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。※出社を必須としているポジションもございます※リモートワークを導入しています

勤務時間

セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。※ご経験に応じて、フレックス勤務制でのオファーの可能性もございます就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間）休憩時間：60分

休日・休暇

完全週休2日制（土日）祝日年末年始有給休暇（初年度10日間）結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）

福利厚生

育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。持株会制度財形貯蓄制度ベネフィット・ステーション契約保養所チャイルドケア補助マッサージ室健康相談室ハラスメント相談室出産一時金の独自給付（10万円）

社会保険

各種社会保険完備独自のグループ健康保険組合

業務の変更の範囲

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

経験年数

3年以上

選考の流れ

・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用）

掲載日

2026/07/01 00:07（132日前）

最終確認

2026/11/08 16:34（2日前）

仕事内容