データサイエンティスト

職務内容

1. 1AI戦略推進グループにて、高度なデータサイエンスの専門性を駆使し、顧客のビジネスに具体的な成果をもたらすポジションです。
2. 2仮説検討から検証、実ビジネスへの導入までを推進し、データドリブンな経営の実現をリードします。
3. 3データサイエンス領域のプロジェクトにおいて、仮説検討から検証までを推進。
4. 4機械学習や数理最適化を用いた予測モデル・最適化エンジンの開発・実装。
5. 5データサイエンス案件の獲得に向けた営業・提案活動の最前線に立ち、技術的な専門性とビジネス理解に基づいた提案を実施。
6. 6具体的なプロジェクト・案件例：50万個/日の生産を支える食品製造業の消費需要予測、年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発、デジタルツインを駆使した設備点検の訪問計画最適化、マーケティングや業務効率化等の施策検討～検証のPDCAを回す伴走型データ活用。

このポジションの魅力

1. 1圧倒的なスケールでのAI社会実装：金融、製造、小売など多様な業界・顧客の課題に対し、フューチャー屈指のITコンサルティング力とAIを融合し、大きなビジネスインパクトを狙える土壌があります。
2. 2トップクラスの専門家との切磋琢磨：経産省「GENIAC」参画メンバーなど、多様な専門性を持つメンバーとチームを組み、研究職でなくとも基礎技術の研鑽ができる環境です。

求める人物像

1. 1論理的・数理的思考力、仮説設定力（曖昧な状況でも仮説を置いて進められる）
2. 2お客様ビジネスや世の中の動向に対する高い関心
3. 3新しい技術・思考に対する柔軟性（自分の慣れた技術・思考に固執しない）
4. 4高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）

働く環境・カルチャー

1. 1セルフコントロール制（裁量労働制）：仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
2. 2リモートワーク活用率90%以上：ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
3. 3ロケーションフリー（地方勤務可）：居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。
4. 4育休実績：育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。
5. 5独自のグループ健康保険組合：医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。
6. 6独自の休暇制度：「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。

自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー

1. 1自己評価プレゼンテーション（360度評価）：年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。
2. 2ランク制：納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。
3. 3マッチングアサイン・Open Career：個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。
4. 4自律的な学び合い：実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。
5. 5オープン×フラット / 自律×自由：役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
6. 6快適なオフィス空間：本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。

応募資格（必須）

• ビジネスにデータサイエンスを活用した5年以上の実務経験
• 顧客折衝・報告の経験
• 機械学習に関する知識

歓迎する経験

• データサイエンスのコンペティション入賞の経験や研究実績
• LLM、AIエージェント、自然言語処理、その他機械学習等のAI技術の知識、活用経験
• MLOps/LLMOps知識・経験や、大規模データ処理基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• ハラスメント相談室
• ファミリー休暇
• ベネフィット・ステーション
• ベビーシッター利用補助制度
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験