ITコンサルタント（金融DXオープンポジション）

職務内容

1. 1金融業界（銀行・証券・保険）のお客様に対し、特定のベンダーに縛られない中立的な立場で、革新的な金融サービスの構想から社会実装まで伴走するポジション
2. 2オープンポジションであり、選考を通じて経験・適性やキャリアの志向性をすり合わせた上で、最適なプロジェクトへアサイン
3. 3銀行・証券・保険のいずれかにおいて、経営戦略・ITコンサルティングからシステム設計・プロジェクトマネジメントまで一貫して担当
4. 4ITコスト最適化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援の推進、IT戦略立案やシステム化計画の推進、経営層へのプレゼンテーションを通じた案件立ち上げ
5. 5銀行領域では自社ソリューション「FutureBANK」等の導入におけるFitGap分析、設計、開発の推進
6. 6業務×ITの知見をもとにしたソリューションのデザインから設計、構築、維持運営までのマネジメント
7. 7具体的なプロジェクト例：次世代基幹系システムコンサルティング、クラウドを利活用したビッグデータ基盤構築、未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング等

このポジションの魅力

1. 1社会インフラの次世代化を牽引する圧倒的なスケール：銀行・証券・保険の巨大なレガシーシステムの刷新や次世代ビジネスの構想に挑み、売上規模1,000億円以上の業界最大手顧客の経営層へ直接提案を行い、金融業界の「未来の標準」を創り上げる経験が得られる
2. 2「真の実現力」が身につく三位一体のコンサルティング：特定のベンダーや製品に縛られない中立的な「社外CIO」的立場で、経営・業務・ITの三位一体の改革をリードし、上流の戦略立案からシステムの構築・運用まで伴走するため、確かな「実現力」と高度な専門性を磨くことが可能
3. 3レガシー刷新×最先端テクノロジーの融合：ホストシステムからの脱却やペーパーレス化といった難易度の高いレガシー課題の解決から、クラウドを活用したビッグデータ基盤構築、AIの導入まで、実ビジネスの現場で最先端テクノロジーを駆使して課題解決に導く、市場価値の高いエンジニアリング・マネジメント経験を積むことができる

働く環境・カルチャー

1. 1セルフコントロール制（裁量労働制）：仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられる
2. 2リモートワーク活用率90%以上：ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能
3. 3ロケーションフリー（地方勤務可）：居住地を限定せず全国から活躍可能、評価や待遇に差はない
4. 4育休実績：育休取得率122.2％、平均取得日数383.7日、男女問わず子育て世代が安心して働ける環境
5. 5独自のグループ健康保険組合：医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポート
6. 6独自の休暇制度：「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など

自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー

1. 1自己評価プレゼンテーション（360度評価）：年1回、全社員が成果を発表し、昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度
2. 2ランク制：納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定、ランクごとに年収レンジが設定
3. 3マッチングアサイン・Open Career：個人の希望を最大限考慮した配属、グループ企業への出向に手を挙げることも可能
4. 4自律的な学び合い：実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発
5. 5オープン×フラット / 自律×自由：役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャー
6. 6快適なオフィス空間：本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備

応募資格（必須）

• コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
• 自分自身での実装経験がある方（開発言語問わず）
• リーダークラス：設計実装経験（3年以上）および、PJもしくはチームのマネジメント経験
• マネージャークラス：過去10名以上のPM経験および、顧客への交渉経験

歓迎する経験

• 金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• ハラスメント相談室
• ファミリー休暇
• ベネフィット・ステーション
• ベビーシッター利用補助制度
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験