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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,154件

ローコードグループマネージャー

900〜2000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より250万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

FPTジャパンのLCG JP部門のマネージャーとして、組織運営、顧客対応、プロジェクト管理を担います。ベトナムのオフショア開発チームと連携し、日本市場におけるローコード事業の拡大や安定したデリバリー体制の構築、顧客満足度の向上を目指します。国内の金融業、製造業、流通業などの大手企業がクライアントです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜2000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 日本語ネイティブレベル
  • IT業界での実務経験8年以上
  • 組織またはチームマネジメント経験3年以上
  • 人材育成、評価、採用などのピープルマネジメント経験
  • 日本企業顧客との折衝経験
  • プロジェクト管理およびステークホルダーマネジメント経験
  • 高いリーダーシップと課題解決能力

歓迎

  • ビジネスレベルの英語力
  • オフショア開発体制との協業経験
  • 以下いずれかのローコードプラットフォームに関する知識または実務経験OutSystems
  • 【Mendix、Intra-Mart、Power Platform、ServiceNow、Salesforce、WebPerformerなど】
  • 部門責任者または事業責任者としての経験
  • P/L管理経験
  • AIツールを活用したプロジェクト管理(進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等)の経験、または活用意欲
  • AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
  • AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

求める人物像

  • 事業成長と組織成長の両面に責任を持ち、自ら推進できる方
  • 顧客との信頼関係を構築し、長期的なビジネス拡大に貢献できる方
  • 多国籍・多文化環境で柔軟にコミュニケーションが取れる方
  • オーナーシップを持ち、自ら課題を発見・解決できる方
  • チームメンバーの成長を支援し、組織力向上をリードできる方
  • FPTの強みであるグローバルデリバリーを活用し、顧客価値の最大化を目指せる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/28

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
ローコードグループマネージャー
給与
900〜2000万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜2,000万円 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当含む
手当
通勤手当月2万円まで家族手当1人当たり1万円住居手当月3万円帰省旅費補助8万円
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
転勤
※転勤は当面想定していません。
働き方
記載なし
勤務時間
・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月15時間程度) ※部署・案件によって異なります。
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇年間休日日数:125日
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
社会保険
・厚生年金・健康保険(関東ITソフトウェア)・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
経験年数
3年以上
選考の流れ
①書類審査 ②1次面接(人事/部門、対面またはオンライン) ③最終面接(人事/部門長/本部長、対面) ④内定 ※必要書類: 履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、能力テスト) ※選考が変更になる可能性もございます。
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/28 15:33(1日前)

仕事内容

ポジションについて

  • 本ポジションでは、FPTジャパンのLCG JP部門のマネージャーとして、組織運営、顧客対応、プロジェクト管理を担い、日本市場におけるローコード事業の拡大を推進していただきます。ベトナムのオフショア開発チームと連携しながら、安定したデリバリー体制の構築と顧客満足度の向上を目指していただきます。

職務内容

  • 当事業部のマネジメント(目標設定、人員計画、人材育成、評価)
  • 部門の業績管理(売上、利益率、顧客満足度など)
  • 日本企業顧客との関係構築および折衝
  • ベトナムを中心としたオフショア開発チームとの連携・マネジメント
  • プロジェクト全体の管理(要員配置、品質管理、リスク管理、課題対応)
  • ローコード領域における組織力向上およびメンバー育成
  • 営業・プリセールス部門と連携した案件推進
  • 業務プロセスや運営ルールの整備・改善 など

主なクライアント

  • 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
  • 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など

クライアント

  • 大手エネルギーメーカー

導入前課題

  • 既存CRMシステムの運用が長期化し、データ活用の効率化や業務プロセスの高度化に課題を抱えていました。また、データの分散や運用負荷の増大により、営業活動の最適化が困難な状況でした。

案件ポイント

  • 新CRMシステムへの移行プロジェクトを推進。既存システムとの互換性を維持しながら、データ品質の担保と業務影響の最小化を両立した段階的な移行を実現しました。

導入価値・メリット

  • ✔管理・運用コストを約4割低減
  • ✔手動プロセスの自動化による営業オペレーションの最適化
  • ✔営業チームのコンバージョン率を20%向上
  • ✔確度の高い売上予測を実現

クライアント

  • 大手製造メーカー

導入前課題

  • Excelベースで管理していたため、以下のような課題がありました。
  • 複数拠点・担当者間でのデータ同期が困難
  • ファイル破損や誤操作によるデータ消失リスク
  • データ分析や可視化機能の不足による意思決定の遅延
  • アクセス制御が限定的で、セキュリティ面に課題

案件ポイント

  • Medixを活用し、アジャイル・スクラム手法でシステムを構築。ユーザー部門との継続的なコミュニケーションを通じて要件を迅速に反映し、数週間でレガシーシステムからの移行を実現しました。

導入価値・メリット

  • ✔開発作業を40%削減
  • ✔同期強化
  • ✔データ整合性の向上
  • ✔ユーザーエクスペリエンスの向上
  • ✔セキュリティ強化
  • ✔データドリブンな意思決定

ローコードチーム(LCG)について

  • ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
  • ベトナム本国とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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