コンサルタント／シニアコンサルタント

職務内容

1. 1大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援：基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進
2. 2PMO業務（進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成）
3. 3複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐、Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理
4. 4EA設計の実務：事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
5. 5BA（ビジネス）／DA（データ）／AA（アプリ）／TA（テクノロジー）4層のアーキテクチャ設計の実務
6. 6構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進、設計・判断知見の整理・構造化

主なプロジェクト事例

1. 1大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
2. 2大手製造業：グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
3. 3大手小売：脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

FPTコンサルティングジャパンについて

1. 1ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファーム
2. 22019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立
3. 3戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、オフショア開発・運用までDX推進をEnd To Endで支援
4. 4アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍
5. 52025年9月に事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転

このポジションの一言サマリ

1. 1EA（エンタープライズアーキテクチャ）を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で経験できる新設チームのコアメンバー候補ポジション

EA（エンタープライズアーキテクチャ）について

1. 1大規模システム変革では個々のプロジェクトが部分最適に終わり全体整合が取れなくなるケースが多く、EAはそれを防ぐ設計思想
2. 2BA／DA／AA／TAの4層を構造的に整理しアーキテクチャガバナンスを機能させることで「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一される
3. 3規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界でEAの考え方が求められている
4. 4このチームではEAを完成させる成果物ではなくプロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱う

一緒に働くチームのミッション

1. 1EAの知見を土台に次の構想やプラットフォームにつなげることがチームのミッション
2. 2現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見」を整理・蓄積し次の構想やプラットフォーム検討に活かす

チームの特徴

1. 1大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍
2. 2超上流（構想）から下流（テスト・UAT）まで一貫して対応
3. 3「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化
4. 4フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー

C～SCで参画する魅力／成長環境

1. 1超上流（構想）から下流（テスト・UAT）までを一気通貫で経験でき、業界・領域横断のEA素養が身につく
2. 2Mgr／SM層との距離が近く、判断の背景や論点整理の進め方を間近で学べる
3. 3立ち上げフェーズのチームのため、自ら考え提案したことが採用されやすい環境
4. 4SCクラスには案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会を用意
5. 5C／SCのうちから超上流の構想策定～要件定義の現場に入れるのはFCJ独自の魅力

AI活用が文化として定着

1. 1有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与し日常的に活用
2. 2AI勉強会（四半期毎）・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築

こんな方に向いています

1. 1構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方
2. 2大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方
3. 3若いうちから、超上流～下流まで一気通貫で経験を積みたい方

BXチームの紹介

1. 1LEADER’S VOICE（リンク）

応募資格（必須）

• コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
• 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
• 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)
• 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
• 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
• ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢

歓迎する経験

• 基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
• EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見・関心
• 規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
• 未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味
• AI／生成AIを業務に組み込んだ経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 慶弔見舞金
• 自己啓発サポート制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験