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障がい者の雇用管理・サポート担当
給与
25〜27万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容人事
FPTジャパンホールディングス株式会社で、障がい者の雇用管理とサポート全般を担当するポジションです。社員のサポート・見守り、面談、社外連携、委託業務の進捗管理、業務フロー整備などを行います。障がい者支援の経験を活かし、個々の特性に合わせた働きやすい環境づくりに貢献します。
会社の魅力
- ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareの日本法人で、日本マーケットが売上の34%を占める。
- 社員数3,500名（連結）超、2022年度売上390億円、平均成長率30%で成長中。
- 自動車、製造、流通、金融、小売りなどほぼ全ての業界でプライム案件の実績がある。
- 外資系ならではのフラットで風通しのよい社風で、活気の中にも笑顔が溢れる。
- 2020年に日本経団連に加入し、国内9拠点を設立、日本のIT企業トップ20社を目指す。
HC部門について
- 2024年からHC部門を新設し、個々に必要な配慮を行い、適性や得意な仕事を一緒に考える。
- 現在約50名以上の障がいのある方がそれぞれの得意なことを活かして働いている。
業務の魅力
- 障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで将来のキャリアをより良いものにする。
- 専門的知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じられる。
- 部署を越えて企業の生産性向上に貢献し、異業種他社や支援機関、学校、家庭との交流機会も多い。
- 外的環境に合わせて障がい者雇用を変化させる部分も担い、将来のFPTの障がい者雇用を創り上げる面白みがある。
具体的な仕事内容
- 障がい者の方の雇用管理やサポート全般を担当する。
- 社員のサポート・見守り：業務指示や質問相談の応対などを通じて自立に向けた成長をサポート。
- 面談：担当社員の日々の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォローを行う。
- 社外連携：卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携を行う。
- 委託業務の受注・進捗管理：他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗、成果管理を行う。
- 業務運用フローの整備：社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備を行う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜27万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 障がい者（特に精神・身体障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験
歓迎する経験
- 企業（含む特例子会社）での障がい者への指導経験
- 企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験
- 「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
- 帰省旅費手当・社員旅行
求めるスキル・経験
この求人はＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
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- C&Bダイレクター
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募集元の採用ページから応募できます
応募はＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。