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ヒューマンキャピタリスト
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スタートアップの経営層や投資家と向き合い、人材面から事業成長を支援するヒューマンキャピタリストの募集です。経営課題に基づく組織設計や採用戦略の構築、ハイレイヤー層へのヘッドハンティング、自社の事業・組織づくりに関するプロジェクトを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 法人営業の経験をお持ちの方
- 数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
- スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
- 不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
- 不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
- プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方
応募について
- <業界経験不問・職種経験不問>
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 500〜1,000万円*年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
- 手当
- 通勤手当上限10万円
- 勤務地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F WeWork内
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：10：00〜19：00残業の有無：あり休憩時間：60分休日：年間休日122日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり・時差出勤/中抜け制度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇あり年次有給休暇あり・時間単位有給休暇・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与・産前産後/育児休業制度
- 福利厚生
- ・時間単位有給休暇・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与・時差出勤/中抜け制度・産前産後/育児休業制度・育児/介護に伴う時短勤務制度・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能・確定拠出年金（企業型DC）・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）・通勤手当（上限10万円）・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・オフィスコンビニ・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
- 掲載日
- 2026/07/05 02:03（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 00:41（1日前）
仕事内容
職務概要
- ヒューマンキャピタリストは、単なる「人材エージェント」ではありません。成長産業の支援をミッションに掲げ、スタートアップの経営層や投資家と対等に向き合い、「ヒト」の側面から事業成長をリードしていただきます。
- 経営課題に基づいた組織設計、トップタレントのヘッドハンティング、さらにはベンチャーキャピタル（VC）等と連携したエコシステムの構築まで、多岐にわたる役割を担います。
1. 経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション
- 起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。
2. 採用ペルソナの特定/戦略立案
- 事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。
3. トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング
- ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。
4. 事業/組織づくりに関する社内プロジェクト
- 自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。
- 採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。
ポジションの特長/魅力
- 圧倒的なネットワーク: 日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略に触れることができます。
- 「事業共創者」としての手触り感: 単なる仲介ではなく、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、会社のカルチャー作りにも深く関与できます。
- 社会貢献性: スタートアップエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与できます。
得られるスキル
- 課題設定/課題解決能力： 人材支援支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
- ビジネストレンドの知見： スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
- 高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力： スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。
この求人は、フォースタートアップス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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