中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザー（toC）とリクルーティングアドバイザー（toB）の両方をハイレベルに実行します。
業務内容
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出する
- 【１】キャリアアドバイザー（toC）：求職者本人も気づけていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する
- 【１】具体的業務：現職での悩みの言語化、キャリア・人生設計のヒアリング、最適な求人のリサーチ・提案、転職活動中～入職までの不安解消支援
- 【２】リクルーティングアドバイザー（toB）：宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決提案をする
- 【２】具体的業務：経営課題のヒアリング、求人票改善案の提案、法人営業へのパスアップ、選考オペレーション改善コンサルティング、求職者クロージング、新規宿泊事業所の開拓
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えた
- 東京圏に若い世代が一極集中し、国全体の人口減少を加速させている
- 地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要
- アフターコロナで来日観光客が増える一方、観光業界では深刻な人手不足が続く
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築する
成果を出すための組織
- 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチーム
- 少数精鋭で仕事に当たっており、求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がる
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求める
- 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数ある
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 正社員としてセールス経験3年以上
歓迎する経験
- 無形商材のセールス経験
- リーダーやマネジメントの経験
- スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
待遇・福利厚生
- MBA・大学院支援
- オフィス内に簡易ジムスペースあり
- クラブ活動支援
- ベビーシッター利用補助制度
- リモートワーク可
- 介護支援半休制度
- 家事代行利用補助制度
- 書籍購入支援
- 確定給付年金
- 社会保険完備
- 社内イベント・懇親会補助
- 社内公募・異動制度
- 社内勉強会
- 社員食堂・ランチ補助
- 語学学習支援
- 資格取得支援
- 通勤費（上限あり）
- 部署懇親会・チームビルディング補助
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