HR Operations/人材戦略部

必須

• 以下いずれかのご経験

  • 採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験
  • 業務改善やオペレーション設計の経験
  • データを活用した課題発見・改善経験
  • 社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

歓迎

• プロジェクトマネジメント経験
• SQL、BIツール等を活用したデータ分析経験
• AIツールを活用した業務改善経験
• スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

求める人物像

• 事業成長を支える人事基盤づくりに興味がある方
• オペレーションを戦略的な価値に変えていきたい方
• 課題発見から改善まで主体的に推進できる方
• AIやテクノロジーを活用した業務変革に関心がある方
• 変化の速い環境を楽しめる方

使用ツール

業務内容

• 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
• 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計
• ATS・各種プロダクトの設計および運用改善
• HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理
• └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化
• KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備
• 人材戦略部横断プロジェクトの推進
• オペレーション課題の特定と改善施策の実行

業務の変更の範囲

• 会社の定める業務
• ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ミッション

• 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。
• 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

ポジションの魅力・やりがい

• 人事の仕組みを創るポジション
• 既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。
• 人材戦略の実現を支える中核機能
• 採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。
• AI活用の最前線
• FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。