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東京都のオペレーション企画の求人682件

プロジェクト推進ユニット_PM候補

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より200万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事務運用BPOサービスのPM候補として、官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をプロジェクト担当として推進します。大型プロジェクトの業務設計・構築や運用時のディレクション・工程管理を担い、官公庁との調整・報告、業務運営・KPI管理、業務フローの構築・改善などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜550万円/年

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応募資格

必須

  • BtoBビジネスのご経験
  • ※以下いずれかを想定しています

    • アウトソーシング業界でのご経験
    • カスタマーサービス、カスタマーサクセス領域のご経験
    • クライアントワークを行う企業におけるプロジェクトマネジメントのご経験(業界不問)
    • チームやプロジェクトを主体的に推進したご経験
  • チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験がある方
  • 業務推進やメンバー支援を行ったご経験(アルバイト/派遣スタッフへの指導育成など)

歓迎

  • 予算管理のご経験
  • 大規模プロジェクトの推進またはチームリーダーのご経験
  • 官公庁や公共性の高いプロジェクトに携わったご経験
  • 業務フローの設計・改善やオペレーション構築に携わったご経験
  • クライアントや関係者との調整を伴うプロジェクト推進経験
  • コールセンターや事務センター等におけるSV、運営管理経験

求める人物像

  • 新しい知識やルールを素直に吸収し、学び続けられる方
  • ルールや前提を理解した上で、状況に応じた柔軟な判断ができる方
  • 相手の立場や目的を踏まえてコミュニケーションを取れる方
  • 目の前の業務を遂行するだけでなく、より良い運営方法や仕組みを考えることに興味がある方

応募について

  • ※現在のメンバーも全員、補助金事業は未経験でスタートしていますので、ご安心ください

募集要項最終確認 10/17

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員契約期間:雇用期間の定めなし試用期間 3ヶ月※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし
役職
PM候補リーダー候補
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収:400万円~550万円年収の12分の1を毎月支給業績により決算賞与有り◇年収450万円の場合月給:375,000円◇年収550万円の場合月給:458,334円
手当
通勤手当定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助
勤務地
104-0045 東京都中央区築地5-6-10-浜離宮パークサイドプレイス6F
働き方
※原則、リモート勤務不可アサインされるプロジェクトは【原則出社(テレワーク不可)】です。
勤務時間
9:00 - 18:00(休憩|12:00-13:00)※固定勤務
年間休日
122日
休日・休暇
夏季休暇、年末年始休暇有給休暇 入社日に付与#休日:土日祝※年間休日:122日
福利厚生
書籍購入制度社内図書スペース企業型確定拠出年金財形貯蓄制度退職金制度育児休業制度(男性取得実績あり&育休復帰率100%)介護休業制度副業制度懇親会(オンライン含む)キックオフイベント有り企業型確定供出年金制度無料オンライン医療相談(firstcall)もく×モグ×ランチアニバーサリーブーケ制度サマふる便(果物が届くサービス)全社教育プログラム副業制度産休制度育児休業制度介護休業制度財形貯蓄制度書籍購入費補助制度退職金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
・書類選考・適性検査+1次面接(オンライン/配属先MGR、人事)・最終面接(対面/配属先役員、部長)
掲載日
2026/07/03 16:28(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:13(今日)

仕事内容

仕事内容

  • BPM(ビジネスプロセスマネジメント)事業を展開する当社にて、事務運用BPOサービスのPM候補としてご活躍いただきます。
  • 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクト担当として業務の推進をしていただきます。

具体的な業務

  • 大型プロジェクト全体の業務設計・構築や運⽤時の各種ディレクション・⼯程管理を担っていただきます。クライアントをはじめ、多くのスタッフ(パートナー、社員、アルバイト、派遣社員等)とやりとりが発生するポジションです。

お任せする業務内容

  • 官公庁との調整・方針決定
  • 官公庁への報告
  • 各種関係組織とのやり取り・調整
  • 業務運営・KPI管理
  • 業務フローの構築・改善
  • 各種報告書およびマニュアルの作成 etc.

おすすめポイント

  • 柔軟な対応や発想、コミュニケーション能力が求められます。 営業や営業企画、カスタマーサポート、コールセンターでSV職を経験した、という方であれば、プロジェクトマネジメントの能力を新たに身に着けていただける環境です。 これからどんどんスキルや経験を積みたい方や、官公庁の入札案件や官公庁で働いていた、補助金業務の上流工程で仕事がしたい!という方にもピッタリです。

募集内容

  • 入社後は3〜6か月程度を目安にキャッチアップ期間を設けており、ご経験や強みに応じて、業務設計・改善領域またはクライアント対応領域から段階的に業務をお任せしていきます。

配属予定グループのメンバー構成

  • マネージャー1名
  • メンバー3名
  • マネージャーを中心にバランス感のあるメンバーで男女比も1:1です。

この求人は、株式会社ニューズベースの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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