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仕事内容オペレーション企画
コンテンツ価値チーム同人ユニットにて、AI×人のハイブリッド審査フローを構築するオペレーション改善ディレクターを募集。開発部と連携した審査システムの要件定義や改善フィードバック、審査基準の言語化・標準化を担い、処理効率20%以上向上を目指す。3ヶ月で業務把握し、半年後にはフロー改善案を主体的に提案できる即戦力が期待される。
所属部署と職種
- viviONのコンテンツ価値チーム同人ユニットは、作品審査を資産価値最大化の入口へ転換することを目指す
- 作品数が10倍になっても最速・安全・見つかる状態を維持する運営基盤構築を推進
- 審査オペレーション改善ディレクターはAI×人のハイブリッド運用フロー構築のため組織を強化するポジション
- 3ヶ月で業務把握、半年後にはフロー改善案を主体的に提案できる即戦力が期待される
- 開発部と連携した審査システムの要件定義や改善フィードバック、審査基準の言語化・標準化を担う
採用背景
- 事業拡大に伴い取り扱う作品数が急激に増加している
- 属人的な判断や手作業が一部に残り、スピードと品質の両立が課題
- AI技術と人の力を掛け合わせた次世代運用フローへのアップデートのため増員募集
- 1年後にAI審査フローの定着や標準化マニュアル整備を主導し、処理効率20%以上向上を目指す
業務内容
- 開発部と連携した審査システムの要件定義および改善フィードバックの実施
- 審査基準の言語化、標準化、およびマニュアルの作成・整備
- 高精度かつ高速な作品審査および公開管理のオペレーション遂行
- AIツールを活用した新規運用フローの設計、導入、および検証
- チーム内における実務フローの課題発見と具体的な改善施策の立案・実行
- 後輩メンバーやチーム内への実務指導および教育
このポジションの魅力と難しさ
- クリエイターの作品が世界に出る最初の立会人になれるやりがいがある
- 数万点規模の作品審査にAIを組み込み資産価値を最大化する正解のない最適解を設計できる
- 自ら主導した改善実績を評価の土台とし、将来的にはサブリーダーやマネジメント層への早期昇格を想定
- エンタメ特有の表現の多様性を仕組みとして定数化・ルール化する葛藤がある
- コンテンツの価値を保護し最大化する高い視座とバランス感覚が求められる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 実務における業務の言語化（マニュアル化）やフロー改善の具体的な実績
- 3名以上のチームでの実務経験、または後輩の育成・指導経験
- 高いITリテラシー（AIツールや新システムの導入・活用に抵抗がないこと）
- 漫画や同人コンテンツへの深い理解と、作品の資産価値に対する強い熱意
歓迎する経験
- BPO、CS、事務センター等における運用設計またはチームリーダー（3名以上）の経験
- データの標準化や多言語展開に関する知識・実務経験
- 自律性が高く、環境や技術の変化を楽しみながら対応できるマインド
- 全体最適を意識し、開発部門やクリエイター側など他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
待遇・福利厚生
- 休日勤務手当
- 出張手当
- 夜勤手当
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 未経験可8,485