広報マネージャー候補

必須

• 事業会社での広報経験5年以上
• 広報チームのマネジメント経験
• 社内外の関係者を巻き込み、情報収集〜編集〜発信までを完遂できる推進力
• 文章作成・編集スキル（読み手に届く構成を組める）

歓迎

• BtoB / SaaS領域でのPR経験
• プロダクト広報、事業広報、採用広報いずれかの経験
• インナーコミュニケーション、組織開発、社内広報の経験
• note / オウンドメディアの編集、コンテンツディレクション経験
• ブランドガイドライン策定・運用、トンマナ管理の経験

求める人物像

• 正確かつ丁寧に業務を進められる方
• 自ら確認・報告・相談ができる方
• 関係者と誠実に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
• 新しい知識を学び、広報・コミュニケーション領域でキャリアを築きたい方
• チーム全体の安定運用を支えることにやりがいを感じる方

使用ツール

募集背景

• ダイニーは「すべての人の“飲食”のインフラになる。」ことを目指し、飲食店向けの All in One Restaurant Cloud としてプロダクト・事業を拡張しています。
• 事業の成長に伴い、社外に対しては「何をしている会社で、なぜ今それが必要なのか」を継続的に伝え、認知と信頼を積み上げていく重要性が増しています。
• 同時に、組織の規模が大きくなるほど、社内では情報の非対称や部門間の距離が生まれやすくなります。経営・事業・プロダクトの重要情報が必要な人に届き、同じ方向を向いて意思決定と実行ができるよう、インナーコミュニケーションの設計と運用が欠かせません。
• そこで、対外広報（Corporate / Product PR）とインナーコミュニケーションを一体で推進し、ダイニーの価値と文化を社内外に伝える体制を強化するため、本ポジションを募集します。

1）コーポレートブランディング

• 企業としての重点テーマ設計（四半期単位のPR戦略・企画立案、切り口づくり）
• 社内外の関係者（経営、事業、プロダクト、CS、Sales、Design等）を巻き込んだ情報収集と発信推進
• note / オウンドメディア等の企画・編集（必要に応じて執筆）

2）プロダクトPR

• プロダクトの価値が伝わるストーリー設計と発信（プレスリリース企画・執筆・編集）
• 配信後の効果検証、次回施策への改善反映
• メディア／外部露出の獲得に向けた企画推進

3）採用広報

• 採用に紐づく発信テーマ／企画の設計・推進（必要に応じて執筆・編集）
• 社内の魅力・文化が伝わるコンテンツ企画（候補者向けの情報発信強化）

募集内容

• ※上記は一体で設計・運用し、社外への発信と社内の情報流通・一体感づくりを両輪で推進します。

キャリアパス

• 本ポジションは「発信」と「組織の情報流通」を両輪で担うため、志向に合わせて複数の伸び方が可能です。

PRスペシャリスト（対外広報の深化）

• プロダクト／コーポレートのPR戦略設計
• メディアリレーション強化、指名取材の獲得
• プレスリリース・オウンドメディアの編集長的役割（品質・トーン統一）

Corporate Branding／Commsマネージャー（統合コミュニケーションの責任者）

• 対外PR・採用広報・インナーコミュニケーションを統合した設計
• チームマネジメント、外部パートナー（制作・PR会社等）のディレクション
• ブランドガイドライン運用や発信基準の整備

事業／プロダクト側への展開（志向次第）

• PMM/Marketing寄りに「メッセージング設計」「ナラティブ作り」を軸にキャリア拡張
• Biz/CSと連携した「導入事例・顧客ストーリー」の責任者的役割

使用ツール

• ドキュメンテーション：Notion
• コミュニケーション：Slack
• ミーティング：Google Meet
• ATS：HRMOS