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人事労務担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
従業員管理、給与・社保、安全衛生管理などの人事労務実務を担当します。業務プロセスの改善や労務基盤の強化、就業規則等の整備にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 労務相談や従業員対応の実務経験
- 人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しを通じて、業務体制を整備した経験・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験
求める人物像
- 出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方
- 当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方
- 成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方
- 実務をこなしながら、業務プロセスの改善や仕組みづくりに挑戦したい方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 ※年俸制 月額375,000円～541,700円+各種手当 ※89,300円〜128,900円の業務手当を含む 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度）
- 手当
- 通勤手当月4万円まで在宅手当250円/日
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
- 転勤
- 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 働き方
- 出社及びリモートワーク併用在宅勤務制度（週2日程度）
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイムあり）フレックスタイム制度コアタイム 11:00-15:00フレキシブルタイム 7:00-22:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年次有給休暇（10日～最大20日）年末年始休暇（12/30-1/4）Deホリデー（特別休暇）慶弔休暇誕生日休暇リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)産休、育休制度※取得実績多数子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
- 福利厚生
- 各種社会保険完備在宅勤務制度（週2日程度）メンター制度社員割引クーポン定期健康診断従業員持株会■育児支援制度※適用条件あり短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）子育て一時退出制度子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）■評価制度あり（年2回）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2~3回※プロセス内で適性検査、リファレンスチェック実施あり
- 掲載日
- 2026/06/29 11:27（113日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 16:22（1日前）
仕事内容
業務内容
- 従業員管理や給与・社保業務、安全衛生衛生管理などの実務を担当いただきながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化といった取り組みにも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジションで、より良い環境づくりに貢献していただける方をお待ちしています。
お任せしたい業務
- これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
従業員管理対応
- 入退社手続きの実施
- 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
- 人員管理、有期雇用管理
- 産休育休等の休職者への対応
給与・社保業務
- 勤怠管理の運用
- 給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化
- 各種インセンティブ集計及び運用プロセスの効率化
安全衛生管理
- 健康診断や予防接種の運用管理
- 安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応
その他
- 就業規則や労使協定等の規定の整備（改訂、届出含む）
- 人事労務に関連する制度の立案および提案
- 会社拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善
この求人は、株式会社出前館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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