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新卒採用スタッフ（採用戦略企画・実行担当）
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
株式会社シーユーシー（CUC）の新卒採用チームにて、採用戦略の立案・改善、採用施策・イベントの企画運営、候補者対応および社内連携を一貫して担当するポジションです。事業拡大に伴い新卒採用を強化しており、経営層と連携しながらグローバル採用にも挑戦できます。未経験歓迎で、人事キャリアを広げられる環境です。
業務内容
- 採用戦略の立案・改善：採用ターゲット（人物像・要件）の策定、選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など）、採用予算・コストの管理
- 採用施策・イベントの企画運営：年間スケジュールの策定と進捗管理、インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営、大規模イベント（ボストンキャリアフォーラム等）への出展企画・現地運営
- 候補者対応および社内連携：候補者へのアトラクト（面談対応・フォロー）、社内リクルーターの選定・連携
仕事の魅力とキャリアパス
- 経営層とダイレクトに連携する醍醐味：部室長や役員との距離が近く、密な連携を取りながらプロジェクトを主導できる
- グローバル採用への挑戦：ボストンキャリアフォーラムへ役員と共に参加し、海外学生の集客から選考設計までリードできる
- 人事キャリアの「一貫性」を追求できる環境：人事部内の各チームと連携し、採用・配属・育成・研修設計まで一貫して行える体制
- 組織の基盤づくりに携わるおもしろさ：自らチームのミッションや業務の進め方をデザインできる
- キャリアパス：人事領域プロフェッショナルとして人事部内の別チームへ異動し、中途採用/人事制度設計及び評価制度の設計/教育研修担当としてキャリアを広げられる
- キャリアパス：新卒採用を通じて事業理解を深め、志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジ可能
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 言語化・提案力：形のない価値（サービスやビジョン）を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験
- 数値分析・改善企画力：KPIなどの数値を元にボトルネックを特定し、自ら改善施策を立案・実行して成果を出した経験
歓迎する経験
- プロジェクト推進力：複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタスクを完遂させた経験
- 事業会社での採用実務：現場の巻き込みや選考フローの運用経験
- 採用支援（外部）の経験：人材紹介やRPOとして、企業の採用成功に伴走した経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 単身赴任手当
- 慶弔見舞金
- 育児休業
この求人は株式会社シーユーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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