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人材コンサルティング営業
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業である人材事業において、企業とクリエイター双方に対するコンサルティング営業を担当します。登録クリエイターへの面談や案件提案、クライアント企業への人材提案、人材派遣・人材紹介事業プロセスの改善を行います。事業推進に関わる業務にも携わります。
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応募資格
必須
下記いずれかのご経験
- 営業経験
- ゲーム業界での顧客折衝経験(PM等)
歓迎
- ･人事での実務経験
- ･ゲーム、漫画、アニメが好き、詳しい方
- ･クリエイターとしての就業経験
- ･リーダー、マネジメントの経験
求める人物像
- 情報の整理/分析が好きで、業務改善を行う事に楽しさを感じられる方
- 抽象度の高い課題に対して、アクションプランを作れる方
- 行動の質と量にこだわりを持てる方
- クリエイターを支援する事にモチベーションを持てる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員有：3ヶ月～6ヶ月、経験・職務内容による
- 採用区分
- 【中途採用】
- 給与
- 350〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収350～550万円・年収を12ヶ月で割ったものを月給としてお支払い・上記年収/月給には固定残業代を含む※時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給固定残業代：基本給÷所定労働時間(＝時給換算)×1.25(割増賃金)×40時間分・40時間を超える時間外労働分についての残業代は追加支給昇給：年2回 (昇進・業務の大幅変更等の場合は都度実施)賞与：年2回 (業績に応じて支給)
- 手当
- 通期交通費上限3万円/月在宅手当3,000円/月その他出向手当等
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田3-6-17 フェニックスビル7F(受付)
- 働き方
- ※現在は基本的にリモートワークとなりますが、本職種は週2～3日出社のハイブリッド型を想定しております
- 勤務時間
- ●フレックスタイム制（コアタイムあり）コアタイム：11:00〜17:00基本勤務時間：10:30〜19:30（休憩1時間含む）●フレキシブルタイム（勤務開始・終了可能時間）始業可能時間：8:00〜11:00終業可能時間：17:00〜20:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日夏期休暇年末年始休暇慶弔休暇有給(週5日勤務：半年以上勤務にて10日付与)
- 福利厚生
- ※上記以外にも、福利厚生賃貸や食事会の支援制度等、独自の福利厚生を備えています。副業可 (要内容報告)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:21（今日）
仕事内容
ポジションの役割・業務内容
- Cricoの新規事業である人材事業において、企業とクリエイターの両方に対してのコンサルティング営業を担当いただきます。
- クリエイティブ制作/ゲーム開発を主事業としていたCricoで新たに立ち上がった人材事業では、2,000名を超える登録クリエイターをクライアント企業へ紹介・派遣し、クリエイティブの現場を支えています。
- 事業単体の売上は順調に伸び、毎年2倍以上の成長を目指して、現在は事業を支える組織の拡大に注力しています。
- 本ポジションでは、コンサルティング営業の担当者としてご活躍いただくことはもちろん、新規事業のコアメンバーとして事業推進に関わる様々な業務に携わっていただきます。
- ビジネススキームの提案や仕組みづくり、販路拡大のためのマーケティング施策まで、ご自身の希望に合わせて領域を広げていただける環境です。
主な業務
- 登録クリエイターとのコンサルティング面談及び案件の提案
- クライアント企業への人材提案
- 人材派遣、人材紹介事業プロセスの改善
※クリエイターへのコンサルティング業務例
- 登録クリエイターへのヒアリング（希望・スキル・働き方など）
- 条件に合う案件・プロジェクトの提案
- 参画後の定期フォローやサポート
※クライアントへの提案業務例
- 求める人材像や必要スキル、課題のヒアリング
- 条件に合う人材の紹介・提案
- クリエイターとの面談への同席や調整対応
所属部署・チームについて
- 入社後は、営業部に所属していただきます。
- 営業部のメンバーは代表の市川を含めて4名。3名のメンバーはいずれも2025年以降の入社という所属歴が浅いメンバーばかりです。新規事業ということもあり、既存のやり方が当てはまらないこともあり、チームで協力して新たな施策や仕組みを考案するなど、試行錯誤しながら事業を成長させています。
- Cricoでは、組織拡大に合わせてリーダーやマネージャーといったポジションを新設しています。
- 入社6ヶ月で営業部のリーダーとして活躍しているメンバーもいるなど、経験や年次に関わらず、意欲と成果に応じて早期にステップアップできる環境です。
- 今後も事業・組織拡大に伴い、新しい役割やポジションが次々と生まれていく予定です。
この求人は、Crico株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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