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エンジニア職_SRE・インフラエンジニア

380万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

東京都のSREの求人の中央値(641万円)より261万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンジニア職(SRE・インフラエンジニア)として、ContractS CLMの安定稼働を支える仕組みづくりとサービス基盤の改善を担います。サービスの稼働状況から課題を見つけ、障害調査やクラウド環境の設定変更、手作業の自動化に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与380万円/年

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応募資格

必須

  • 2027年3月に専門学校、大学(短期大学を含む)、大学院を卒業・修了見込みの方
  • コードを書く基本スキルがあり、授業・個人開発等で、基本的なプログラミング文法を使ってロジックを実装した経験がある方(言語不問)
  • 自分が書いたコードや、AIを活用して作成したコードについて、処理の流れを説明できる方
  • Linux/クラウド/ネットワークを触った経験や関心

歓迎

求める人物像

  • 使う人の立場で、誰のどんな困りごとを解決するかを考えられる方
  • 技術やAIの出力について、「なぜそうなるか」を自分で調べ、確かめられる方
  • わからないことやミスを抱え込まず、周囲に相談し、改善につなげられる方
  • 自分で学んだことを試し、制作や自動化などの工夫に取り組める方

使用ツール

AWSTerraformNew RelicTypeScriptVue.js/Nuxt.jsJava/KotlinSpring Boot

募集要項最終確認 11/5

職種
SRE
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/2027年4月入社6カ月(試用期間中も給与など労働条件の変更はありません)
採用区分
【27卒/新卒採用】・2027年3月に専門学校、大学(短期大学を含む)、大学院を卒業・修了見込みの方
給与
380万円/年
給与の詳細
年俸380万円(月給316,667円)※年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)。賞与はありません。年俸の見直しは年2回(半期ごとの評価にもとづく)・基本給:242,417円・固定残業代(みなし時間外手当):74,250円(時間外労働40時間分)※40時間を超える時間外労働の割増賃金は別途支給します
手当
交通費上限月5万円リモートワーク環境整備費3万円スキルアップ支援費年3万円までシャッフルランチ補助上限1,500円
勤務地
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画
転勤
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
研修期間(数か月)はオフィスに出社。研修後は毎週木曜日のオフィス出社以外、週4日リモート
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)標準労働時間1日8時間/休憩60分残業:月25時間程度
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日(2027年)完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)年末年始休暇(12/30〜1/3)慶弔休暇年次有給休暇(入社時に10日付与)育児・介護休業
福利厚生
・育児休業制度(男女とも取得実績あり)、介護休業制度・副業制度・毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担)・バーチャルオフィス(oVice)※常時の顔出し・音声ONは不要です
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
書類選考 → カジュアル面談(オンライン)→ 適性検査 → 一次面接(オンライン・ペアプログラミング)→ 最終面接(対面)→ 内定・オファー面談(対面)※カジュアル面談は、会社説明が中心ですが、選考要素も含みます。※なお、応募前のカジュアル面談実施も可能です(参加後に書類選考へ進みます)※選考のための来社にかかる交通費の支給はありません※一次面接では、面接官と一緒にプログラムを書く課題を行います※遠方の方はオンライン面接・面談などもご相談ください。
掲載日
2026/11/05 00:49(1日前)
最終確認
2026/11/05 00:49(1日前)

仕事内容

募集職種

  • エンジニア職(SRE・インフラエンジニア)

仕事内容

  • 契約という企業の取引を支えるContractS CLMの安定稼働を支える仕組みづくりを担います。サービス基盤の改善を通じて、すべてのお客様に価値を届ける仕事です。

インフラエンジニア(SRE)

  • ミッション:お客様が安心してContractS CLMを使い続けられるよう、サービスの安定稼働を支え、改善すること
  • サービスの稼働状況をデータで捉え、課題を見つけて改善します。先輩と一緒に障害の調査やクラウド環境の設定変更に取り組み、繰り返しの手作業をAIやスクリプトで自動化します。

1年目の成長ステップ

  • 入社〜数か月:AWS・ネットワーク・Linuxなど、サービスを支える基盤の基礎を学ぶ
  • 研修後:先輩と一緒に、障害の調査や運用改善、自動化に取り組む
  • 1年後:周囲に相談しながら、問題の調査から改善の実装・検証までを進められる状態へ

技術スタック

  • AWS・Terraform・New Relic・Linux・TypeScript、Vue.js/Nuxt.js、Java/Kotlin、Spring Bootなど

やりがい・成長

  • 契約という、企業の取引そのものを支える領域に携われます。
  • サービスの状態をデータで捉え、問題の発見・改善を通じて、お客様が安心して使える環境をつくれます。
  • AIを日常的に活用し、開発や運用の基礎を身につけながら、自動化や仕組みづくりに取り組めます。

キャリア

  • 2〜3年目は得意領域を持ち、設計や改善を主体的に進め、後輩の育成にも関わります。
  • エンジニアリングマネージャー、SREリード、クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアなどを目指せます。

研修・育成

  • 入社時研修で、社会人の基礎や契約業務・ContractS CLMの基礎を学びます。
  • 入社後数か月はオフィスに出社し、Webサービスが動く仕組みを学びます。実際の環境に触れながら、AWS・ネットワーク・Linux・コンテナなどの基礎を身につけます。
  • 研修後は、配属チームの先輩と一緒に実務に取り組み、レビューや日々の相談を通じて、担当できる範囲を広げます。

この求人は、ContractS株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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