エンジニアリングマネージャー

会社/プロダクトについて

1. 1保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」を展開するSaaS企業
2. 2全国25,000以上の施設、400万人以上の保護者に利用され、対前年比110%〜120%で安定成長
3. 3toB（施設）、toC（保護者）、toG（行政）の3領域で事業展開
4. 40歳から15歳までのLTVを繋げ、子育て環境全体をアップデートすることを目指す

募集背景

1. 1開発組織は約70名規模に成長したが、ベンチャーとしての機動力を維持したい
2. 2EMは特定領域に閉じず、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えるユーティリティ性を求める
3. 3「チームに入り込むチームマネージャー」と「開発組織全体の課題解決を推進するグループマネージャー」の2ポジションを募集

業務内容

1. 1チームマネージャーは5-10名規模のチームに入り込み、役割の境界にとらわれず推進する
2. 2自チームに対して機能開発・改善、レガシーコードのリファクタリングやリプレイスを行う
3. 3目標設定や1on1、評価を通じたメンバーの成長支援を行う
4. 4開発の現場に入り技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
5. 5グループマネージャーは他グループMgrと共に70名規模のエンジニア組織全体の課題解決・組織強化を推進
6. 6開発部全体の環境的・構造的ボトルネックの特定と解決を行う
7. 7事業戦略を見据えた開発戦略の立案・遂行を行う

キャリアステップ

1. 1入社後はまずチームの一員として開発業務に携わり、業務やチームの状況をキャッチアップ
2. 23-6ヶ月程でエンジニアリングマネージャーとしてチーム・組織のアウトプット最大化を担う
3. 3状況に応じてプレイングとマネジメントの比重を柔軟に変え、役割を拡張していく

開発チームの特徴

1. 1ユーザー視点の開発をチーム全員で意見を出し合いながら進める
2. 2アジャイル＆XPプラクティスを実践し、毎日のペアプログラミングで知識共有とレビュー効率化を図る
3. 3リモートワークやフレックス制度を導入し、バーチャルオフィスやオフライン交流でコミュニケーションを円滑にする

技術スタック

1. 1フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
2. 2サーバーサイド：PHP, Kotlin
3. 3モバイル：Capacitor, React Native
4. 4インフラ：ECS, Lambda, EC2
5. 5監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
6. 6DB：Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
7. 7ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
8. 8CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
9. 9IaC：Terraform, Ansible
10. 10テスト：Gauge, Playwright
11. 11開発手法：アジャイル/XP
12. 12設計思想：Clean Architecture, DDD
13. 13IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
14. 14その他：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini

応募資格（必須）

• Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
• エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験

歓迎する経験

• XPを用いた開発の経験
• レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• Office Journey補助
• インフルエンザ予防接種
• オンラインカウンセリングサービス
• クラブ活動支援
• バディー制度
• 交通費&リモート費用補助
• 公式グッズ無料配布
• 出産・育児支援制度
• 子ども手当
• 子育て支援認定
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 服装自由
• 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
• 社会保険完備
• 社長のおごり自販機
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験