Strategy Consultant／マネージャー

職務内容

1. 1大手・準大手企業の経営課題に対して、戦略立案から業務改革の実行まで、一気通貫でプロジェクトをリードする。
2. 2クライアントの経営課題・事業課題のヒアリング、論点整理、仮説構築を行う。
3. 3経営戦略策定、新規事業立案、事業ポートフォリオの最適化を支援する。
4. 4業務改革（BPR）、業務プロセス設計、組織変革を推進する。
5. 5AI/DX戦略の立案と実行計画を策定する。
6. 6プロジェクトの品質管理、進捗管理、予算管理を行う。
7. 7クライアントの経営層とのリレーションを構築する。
8. 8メンバー（SC・C・フリーランス）の育成・評価・アサイン管理を行う。

ココナラだからできる「実装しきる」戦略コンサル

1. 1戦略提言にとどまらず、ココナラの140万人のフリーランスDBから業界エキスパートを調達し、実行チームを組成する。
2. 2DX戦略策定後にエンジニアチームを即時アサインし実装まで伴走する。
3. 3業界知見を持つ専門家をプロジェクトに招聘し提言の実現可能性を高める。
4. 4新規クライアントの開拓営業（テレアポ等）は営業専任職が担当し、マネージャーはデリバリーに集中する設計。

組織・チームのミッション

1. 1ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業。
2. 2140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指す。
3. 3現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。今後は経営戦略・業務改革領域への本格展開を計画。
4. 4McKinsey出身の事業責任者のもと、戦略・業務領域のプロジェクトをリードするマネージャーを募集。

このポジションで働く魅力

1. 1戦略ファームでありがちな「レポートを出して終了」ではなく、フリーランスDB×ココナラテックのIT実装力を「補給線」に、戦略構想から現場の変革まで一気通貫で責任を持つ。
2. 2案件獲得は営業専任職（ビジネスプロデューサー）が担当し、マネージャーはプロジェクトの品質とクライアント満足に集中できる。
3. 3評価は「業績貢献（PJ評価・NPS）35%＋組織貢献25%＋3バリューの体現度40%」の3軸。四半期ごとのフィードバック面談と年1回の総合評価で昇格・昇給を判定。
4. 4事業価値連動の中長期インセンティブをConsultant以上に付与。事業を伸ばした成果が中長期的な報酬にも還元される。

キャリアパス

1. 1Manager → Senior Manager → Director 6段階グレード（D/SM/M/SC/C/A）のサブグレード制を採用。
2. 2年次昇給（サブグレード内）に加え、グレード昇格時に大幅な年収アップ（＋100〜200万円）。昇格は年1回の総合評価で判定。
3. 3戦略・業務改革の案件を軸にしつつ、IT/DX領域にも横展開可能。「戦略も実装もわかるコンサルタント」として市場価値の高いキャリアを構築できる。
4. 4事業の成長に伴い、コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者ポジションも視野に入る。

応募資格（必須）

• コンサルティングファーム（戦略・総合・業務系）でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
• 以下いずれかの領域でのデリバリーリード経験： 　- 経営戦略策定（中期経営計画・事業ポートフォリオ等） 　- 業務改革（BPR・業務プロセス設計・組織変革） 　- 新規事業立案・事業開発
• クライアントの経営層・部門責任者以上への提案・折衝経験
• 5名以上のチームマネジメント経験

歓迎する経験

• MBB（McKinsey、BCG、Bain）での実務経験
• BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）でのマネージャー経験
• M&A、PMI（統合プロジェクト）の推進経験
• AI/データ活用を組み込んだ戦略策定経験
• 事業会社での経営企画における変革プロジェクトリード経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• インフルエンザ予防接種
• 入社特別休暇
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備

求めるスキル・経験