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Technology Transformation Consultant
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土/日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトのデリバリー責任者として、品質管理・クライアントリレーション・チームマネジメントを担います。経営課題・IT課題のヒアリングや提案設計、PMO、IT戦略策定、DX推進、プロジェクト管理、メンバーの育成・評価・アサイン管理を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- コンサルティングファームまたは大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
以下いずれかの領域でのデリバリーリード経験：
- PMO（大規模PJの推進管理・ベンダーコントロール）
- IT戦略策定（IT中期計画・ITガバナンス等）
- DX推進（業務プロセスのデジタル化・システム刷新等）
- クライアントの部門責任者以上への提案・折衝経験
- 5名以上のチームマネジメント経験
歓迎
求める人物像
- 3つのバリュー（最高品質・価値創造・実装主義）に共感し、体現できる方
- 「提言して終わり」ではなく、成果が出るまで責任を持ち切る姿勢をお持ちの方
- 自らの役割を限定せず、少数精鋭の中で柔軟に動ける方
- メンバーの育成やチームビルディングに当事者意識を持てる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（就業規則に準ずる）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 1100〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】1,100万円〜1,400万円 ※グレード（M-1〜M-3）に応じて決定。前職年収による個別調整は原則行いません。 ※上記は固定残業手当（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※報酬構造：総額÷14＝月給、賞与2ヶ月分（年1回・評価連動）。 ※上記に加え、Consultant以上には事業価値連動の中長期インセンティブを付与。事業価値の成長に連動した報酬が得られます。昇給：年2回
- 手当
- 通勤交通費上限4万円
- 勤務地
- 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F
- 転勤
- 会社の指定する就業場所
- 働き方
- ハイブリット出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）コアタイム：11時00分～16時00分ハイブリット出社
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土/日）祝日有給休暇入社時特別休暇（5日）慶弔休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇（3日）
- 福利厚生
- 書籍購入費支給パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指定する就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回適正検査内定・オファー面談※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
- 掲載日
- 2026/06/29 20:11（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- 大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトのデリバリー責任者として、品質管理・クライアントリレーション・チームマネジメントを担っていただきます。
具体的な業務内容
- クライアントの経営課題・IT課題のヒアリング、論点整理、提案設計
- PMO（大規模PJの推進管理・ベンダーコントロール）
- IT戦略策定（IT中期計画・ITガバナンス・IT投資最適化）
- DX推進（業務プロセスのデジタル化・データ活用基盤の構築支援）
- プロジェクトの品質管理、進捗管理、予算管理
- クライアントの経営層・IT部門責任者とのリレーション構築
- メンバー（SC・C・フリーランス）の育成・評価・アサイン管理
- ※ 新規クライアントの開拓営業（テレアポ等）は営業専任職が担当します。マネージャーはデリバリーに集中する設計です。
組織・チームのミッション
- 現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。McKinsey出身の事業責任者のもと、来期20名規模への成長を見据え、事業の中核を担うマネージャーを募集しています。
このポジションで働く魅力
- ◉ 戦略ファーム出身者の直下で、経営に近い意思決定に関与 McKinsey出身の事業責任者と直接議論しながらプロジェクトを推進。大手ファームでは得られない距離感で、事業戦略と案件デリバリーの両方に携われます。
- ◉ 「戦略提言だけ」「実装だけ」で終わらない一気通貫モデル ココナラの140万人のフリーランスDBを実装リソースとして活用し、戦略立案から現場の実装まで責任を持ち切る。提言止まりの戦略ファーム、人材供給だけのSESとは異なる独自ポジションで価値を出せます。
- ◉ 営業責任を持たず、デリバリーに集中できる設計 案件獲得は営業チームおよび事業責任者が主導。マネージャーはプロジェクトの品質とクライアント満足にフォーカスし、自身の単価×稼働率で評価される明快な仕組みです。
- ◉ 事業成長の手触り感 来期20名・売上3億円、3年後200名・39億円への成長フェーズ。大手ファームの歯車ではなく、事業の成長を自分の成果として実感できるステージです。
キャリアパス
- ◉ マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター（パートナー） コンサルタントとしてのキャリアを深め、複数案件の統括やアカウントマネジメントを担うディレクターへの昇格が可能です。年1回の評価でR&R（役割と責任）の到達基準を満たせば昇格でき、年功ではなく実力で上がれる設計です。
- ◉ 事業サイドへの転身 事業の成長に伴い、コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者ポジションも視野に入ります。
- ◉ 専門領域の深化 AI×IT実装、業界特化（金融・製造・テック等）など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。
この求人は、株式会社ココナラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ココナラの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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