組織開発・人材開発条件を変える閉じる

マネジメント育成担当

コーポレート　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 7/3

給与

620〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容組織開発・人材開発

当社の全事業を支えるリーダー・マネジャー層を対象とした人材育成を担うポジションです。育成コンテンツの企画・設計・運営から現場伴走型のPDCA支援、次世代育成プロジェクトの企画まで一気通貫で担当します。マネジメント育成の経験とピープルマネジメント経験が必須です。

当社はプロシェアリングコンサルティングサービスやDX支援を行うFLEXYサービスを展開しており、本ポジションでは全事業を支えるマネジメント層の中でもリーダー・マネジャー層を対象とした人材育成を担う
組織拡大に伴い、マネジメント層の強化は最重要テーマであり、現場に入り込んだ1on1やPDCA支援を通じて行動変容を促し、組織力を底上げするミッションを担う

マネジメント層向け育成コンテンツの企画・設計・運営：新任リーダー・マネジャー向けオンボーディングプログラムの運営、既存コンテンツのブラッシュアップをリードし、学びの定着にこだわる
中長期的な育成ロードマップを描き、外部研修会社との連携やベンダーコントロール、効果測定を通じた継続的改善も担う
現場伴走型のPDCA支援：1on1を通じた課題特定と解決支援を行い、実践と定着までコミットし、ナレッジシェアの仕組みづくりも行う
次世代育成や新たな階層への育成プログラム企画・立案：次世代経営層の育成プロジェクトや職能別・部署別の研修体系の構築を構想段階から企画・推進する
配属組織は人材開発チームで部長1名、メンバー3名、パートナー1名の体制

人材への投資を積極的に行う方針で、最重要テーマのマネジメント育成に着手して1年強のタイミングで、経験を活かして組織力を底上げするミッションに挑戦できる
これまで点で行ってきた育成を線で行うため、中長期ロードマップ策定から育成機会設計、ベンダーコントロール、1on1での行動変容支援まで一気通貫で担い、組織の変化を実感できる

完全週休2日年間休日120日以上Web面接可

この求人は株式会社サーキュレーションの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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