事業承継・M&A支援コンサルタント

職務内容

1. 1事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施する。
2. 2M&A（社内専門部署による支援）×プロシェアリング（登録プロ人材の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおく。
3. 3事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行う。

具体的な業務イメージ

1. 1M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）。
2. 2事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行う。
3. 3プロシェアリング支援：M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材とともにプロジェクトを組成し支援する。
4. 4事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与する。

特徴

1. 1M&Aとプロシェアリングを掛け合わせたスキームにより、M&A支援を軸としながら幅広い経営課題や人材不足に対しても対応できる。
2. 2M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導く。
3. 3支援プロセスにおいては、弊社が有する18,000名以上のプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供する。
4. 4M&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導く。
5. 5M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対しては、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行する。
6. 6プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができる。

仕事の面白さ・やりがい

1. 1M&Aを軸に、各分野に深く精通しているプロ人材の知見・経験を活用することにより、事業承継という社会課題に対して本質的な取組みができる。
2. 2事業戦略・戦術などのBizDevに関与することにより、事業立上げフェーズを経験できる。
3. 3経験豊富なプロ人材と共にビジネスを進めることができ、幅広く専門性の高い知見に触れながらビジネスセンスを身につけられ、業務を通じて人的ネットワークを拡げられる。

求める人物像

1. 1日本の中小企業や地方企業の事業承継問題や人材不足問題に課題感をお持ちの方。
2. 2新規事業の立上げにおいて役割に線引きをせず、泥臭いことも含めて色々チャレンジしてみたい方。
3. 3自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方。
4. 4机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方。
5. 5当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方。

応募資格（必須）

• M&A業務に携わった経験（以下、何れか1つに該当する方）
• コンサルティング会社、銀行、証券会社、監査法人などで、M&AアドバイザーとしてFA業務等に関与した経験
• M&A仲介会社で、M&A仲介業務に関与した経験
• ファンドや事業会社のCFO/経営企画等でM&Aの当事者として案件を担当した経験

歓迎する経験

• 公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保有者
• M&Aに関連する民間資格保有者
• 新規事業立上げ経験
• 財務、M&A関係のセミナー講師／研修講師経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ジョブチャレンジ制度
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 慶弔休暇
• 書籍購入支援
• 有給取得率70%以上
• 社員研修制度
• 福利厚生サービス加入
• 高額医療費還付制度

求めるスキル・経験