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仕事内容M&A担当
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。現在は大阪を中心とした関西圏に加え、今後は全国複数エリアでの事業展開を計画しており、その基盤づくりにおけるM&A / PMIの専任ポジションを募集します。本ポジションでは、ソーシング戦略の立案〜実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。
仕事内容
- ソーシング戦略の立案と実行（キーマンとのネットワーク構築、金融機関／仲介会社との連携、リファラル設計、PR施策などを多面的に設計）
- DD（デューデリジェンス）のハンドリング（社内メンバーまた会計士・弁護士・社労士など外部パートナーと連携し、中心となってDDを推進）
- ストラクチャー検討〜買収交渉（スキーム設計、タームシート策定、条件交渉）
- PMI（100days含む）の設計と実行（体制の構築、100days PMIの策定、実行フェーズのドライブ）
- チームリード・社内連携の推進（M&A〜PMIを自らリードしつつ、経営陣・法務・労務・プロダクト・現場オペレーションと横断で連携）
ポジションの魅力
- newmoにとってM&Aは全国展開や事業基盤づくりを進めるうえで欠かせない中核戦略の一つで、経営陣と近い距離で重要な意思決定に関わる機会がある
- これまでに複数のM&AとPMIを進めてきた経験があり、現場で得た知見を磨き込みながら今後の展開を支える型づくりにも携われる
- 地域交通という社会性の高い領域で、買収後のPMIを通じて事業の土台を整え、利用者にとってより良いサービスをつくるプロセスに関われる
- 創業期ならではの裁量があり、ソーシング〜買収〜PMIまで一連のプロセスを実践しながら自らの提案や工夫を活かしやすい環境
Preferred Experiences
- M&A検討段階で、投資仮説・利益計画・黒字化シナリオ・回収期間（Payback）の設計に携わった経験
- PMIフェーズでの組織再設計、業務プロセス改善、DX推進などに関わった経験
- タクシー・物流・小売・建設・メディカル・介護など、労働集約産業のオペレーション改善に関与した経験
- 地域企業の事業再生・事業承継・ロールアップ戦略に関わった経験
- 多様なステークホルダー（経営陣・現場・本社機能）と、摩擦を恐れずに折衝し、合意形成し、やり切った経験
- 財務モデル（P/L・B/S・Cash Flow）を読み解き、M&A後のKPI管理やバリューアップ施策に活かした経験
- PEファンド・FAS・コンサル・事業会社などで、ハードな実行局面を経験し、泥臭い状況でも粘り強く動ける方
We are looking for
- 机上だけでなく、実行まで踏み込んで数字をつくれる方
- 数字と現場、戦略と泥臭さ。両方を往復しながら、価値をつくれる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- M&A実行やPMIに関わったご経験をお持ちで、以下いずれかまたは両方に該当する方
- ①PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方
- ②案件のソーシング〜クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後PMIにも挑戦していきたい方
待遇・福利厚生
- 入社特別休暇
- 夏季休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
求めるスキル・経験
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- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
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