事業開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導く、札幌拠点の事業責任者を募集しています。拠点立ち上げと事業運営、M&A後の統合や成長施策、社内横断のプロジェクト推進、組織づくりを担います。
応募資格
必須
- newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
- スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
- IT業界での役員や事業責任者のご経験
- 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
- 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
歓迎
- 地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
求める人物像
- 持続的改革を実行するための精神(Grit)
- 自走力
- 誠実さ
- チームへの信頼、貢献
- 熱意
- ステイクホルダーへのリスペクト
- 高い目標意識
- リスクと安全のバランスを取る力
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員,契約期間:期間の定め無し3ヶ月
- 役職
- タクシーCxO候補札幌拠点事業責任者経営幹部として
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
- 勤務地
- 北海道 札幌
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
- 福利厚生
- 入社特別休暇夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇
- 社会保険
- 加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。その場合は、応募フォームのメッセージ欄に 「カジュアル面談からのスタートを希望」とご記載ください。※なお、ご希望いただいた場合でもすべての方に実施をお約束できるわけではない点、あらかじめご了承ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 13:17(今日)
仕事内容
Description
- このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
仕事内容
- 北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
- 1. 新拠点立ち上げ・事業運営
- 北海道における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画)
- P/L責任を持った事業運営と継続改善
- 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
- 2. PMI・成長施策
- M&A後の統合プロジェクト設計・推進
- 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
- 3. 組織横断・チームづくり
- プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
- 拠点組織づくり、採用、人材育成
この求人はnewmo株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
北海道の事業開発の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募はnewmo株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 事業開発1,422
- ビジネス6,977
- プロジェクトマネージャー・PMO2,551
- オペレーション企画956
- プロダクトマネージャー705
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- newmo株式会社76
- 株式会社アインホールディングス945
- 株式会社日立製作所743
- 楽天グループ株式会社703
- 渡辺パイプ株式会社619