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仕事内容その他職種
関西エリアでの事業拡大にともない、現場から事業を動かしていく総合職を募集する。営業所の運営・オペレーション改善を軸に、運行管理の実務を担当し、得意領域を見つけて人事・採用・営業・事業開発・経営へとキャリアを広げられる。転居を伴う異動はなく、大阪・神戸を中心とした関西エリアで働く。
業務内容
- 営業所の日常オペレーションに入り込み、運行管理の実務を担当する
- 乗務員の出庫・帰庫点呼を行い、健康状態やアルコールチェックを確認して安全な運行を支える
- 運行管理者資格の取得を目指し、資格勉強・試験対応を進める
- 乗務員の勤怠・シフト管理を行い、稼働率の最大化と労務コンプライアンスの両立を図る
- 日報・売上データを集計・分析し、営業所のKPI改善につながる施策を立案・実行する
- 事故・クレーム発生時の一次対応・記録管理・再発防止策の整備を担う
- 現場スタッフとの信頼関係を築き、コミュニケーションの起点になる
- 乗務員体験研修を通じて現場の実態を身体で理解し、現場オペレーションの改善に貢献する
- 業務フローの整備やシステム活用による運用改善を推進する
- ローテーションにより、乗務員採用・研修などの人事業務や営業活動を経験する
ポジションの魅力
- 現場を知っている人間のほうが意思決定の質が上がるという考えのもと、運行管理・オペレーション改善・乗務員との信頼構築を起点に経営に近い仕事へつながるキャリアパスがある
- 営業所長・複数拠点の統括マネジメントを目指すルートや、人事・採用・教育、営業、事業開発・経営企画へ軸足を移すルートがあり、キャリアは意志と実績次第で広げられる
- 転居を伴う異動はなく、大阪・神戸を中心とした関西エリアでキャリアを積み上げる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360万円/年〜
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 正社員としての勤務経験が1年以上ある方
- 地域交通・モビリティ・社会インフラに関心があり、自分ごととして取り組める方
- 現場に飛び込み、自ら一次情報を取りにいく姿勢がある方
- 役割の輪郭が曖昧な状況でも、目的に向けて動き続けられる方
- 大阪・神戸を中心とした関西エリアでの勤務が可能な方
歓迎する経験
- アルバイト・部活・学生団体などで、チームをまとめたり現場を動かした経験
- 数字の管理や業務改善に取り組んだ経験（規模・業種不問）
- ドライバーや現場スタッフなど、多様なバックグラウンドの人と働いた経験
- 運行管理者・普通二種免許などの資格保有（なくても可）
待遇・福利厚生
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
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