転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
サービス・販売
テック
コーポレート
セールス
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
物流・運輸
コンサルティング
デザイン
研究
不動産
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人340件

自動運転 技術統括・L4許認可責任者 / Head of Autonomous Driving Systems & L4 Regulatory Approval

1400〜2400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より650万円高い

勤務地
東京都大田区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

制御を軸に車載システム全体の技術方針・要求・安全対策をとりまとめ、実車で成立する設計や安全論証・検証を推進するポジションです。当局との技術協議・審査対応を主導し、L4自動運転の許認可取得を推進します。技術・安全検証・政策企画・渉外・法務・事業・運行などを巻き込み、運行開始後の変更管理も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1400〜2400万円/年

募集元で応募するnewmo株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 自動運転・ADAS・車両制御などで、実車の開発・検証と技術的なとりまとめをリードした経験
  • 制御理論と車両運動への深い理解、および認識・計画・車載計算機・通信・アクチュエーターの接続を俯瞰できる知見
  • 走行ログや試験結果から課題を切り分け、現場の制約を踏まえて設計・検証の改善につなげた経験
  • L4自動運転の許認可・認証に関する技術協議を主導した経験、または近接する車両・安全クリティカル領域で審査・認証対応をリードした経験
  • 国・行政または審査機関との見解の相違や厳しい要求に対し、根拠と代替案を示して合意形成した経験
  • 安全要求、設計、検証結果をつなぎ、第三者に説明できる資料・証跡を整備する能力
  • 複数の専門チームや外部パートナーを巻き込み、優先順位・責任分界・意思決定を整理するリーダーシップ

歓迎

  • 国内でのL4自動運転の許認可取得から運行開始までを主導した経験
  • ロボタクシー、自動運転バス・トラックなどの実証・商用化経験
  • ODD設定、セーフティケース、安全な停止・フォールバック、冗長構成の設計経験
  • ISO 26262、ISO 21448(SOTIF)、ISO/SAE 21434などの関連知識・実務経験
  • 車両認証、ソフトウェア更新管理、サイバーセキュリティ管理に関する知見
  • UN-R185を含む自動運転システム(ADS)関連規則・国内保安基準への理解と、適用要件を設計・安全検証・許認可対応に落とし込んだ経験
  • E2E・機械学習を含む自動運転システムの評価・安全検証への理解
  • 車両メーカー、自治体、運行事業者、通信事業者などとの横断プロジェクト経験
  • 海外の技術パートナーと設計・契約上の制約を協議できる英語力

求める人物像

  • 自動運転を技術テーマではなく、安全に人を運ぶサービスとして捉えられる方
  • 実車・試験・運行現場を自ら確認し、書類上の成立だけで判断しない方
  • 専門家の説明を取り次ぐだけでなく、前提・限界・安全対策を理解し、技術判断ができる方
  • 厳しい局面でも相手の懸念を理解し、技術的根拠をもって粘り強く合意形成を進められる方
  • 分からないことや安全上の懸念を隠さず、無理な運行や説明に異議を唱えられる方
  • 安全性を守りながら、限定したODDや段階的な開発など、事業を前へ進める現実的な選択肢を示せる方
  • 自分の専門領域に閉じず、責任を明確にし、知見を共有してチームの能力を高められる方

募集要項最終確認 10/29

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
正社員あり(3か月) ※ 条件は本採用時と同様
役職
技術統括・L4許認可責任者
給与
1400〜2400万円/年
給与の詳細
1400万円〜2400万円※ 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します※ 一定職位以上には、ストックオプション制度を用意しています
勤務地
Autonomy Garage Tokyo〒143-0006 東京都大田区平和島6丁目1番1号 東京流通センターA棟2F AE-2-7-2
働き方
出社ポリシー: 事業立ち上げフェーズにつき、原則週5日出社
勤務時間
裁量労働制、またはフレックスタイム(コアタイム 11:00〜14:00)
休日・休暇
完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
福利厚生
一定職位以上には、ストックオプション制度を用意していますマイカー通勤制度
社会保険
加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
掲載日
2026/10/15 02:18(14日前)
最終確認
2026/10/29 01:17(今日)

仕事内容

募集背景

  • 自動運転タクシーの事業化には、車両が走れることだけでは足りません。どの条件で安全に運行できるのか。故障や想定外の事象が起きたときに、どう安全を確保するのか。その根拠を設計・試験・運行体制で示し、当局との協議を通じて必要な許認可につなげる必要があります。
  • 制御・車載システム・安全検証・遠隔監視・運行体制を個別に進めるのではなく、実車の課題と許認可上の要求を一体で捉え、開発の優先順位と判断を揃えることが重要です。
  • 本ポジションには、以下の2つを一気通貫でリードしていただきます。
  • 1. 制御を軸とした、車載システム全体の技術方針・要求・安全対策のとりまとめ
  • 2. 安全性の技術的根拠の構築と、当局との技術協議・審査対応を通じたL4許認可取得の推進
  • 書類の作成や専門家の説明の取り次ぎに留まらず、実車・ログ・試験結果を理解し、技術・安全検証・政策企画・渉外チーム・法務・事業・運行を巻き込み、L4で運行できる状態まで導く役割です。
  • 行政・自治体との関係構築や一般的な対外窓口は政策企画・渉外チームが担います。本ポジションは開発側の責任者として、本人または管掌するチームが技術説明に責任を持ち、協議結果を設計・検証・運行準備へ反映します。

ミッション

  • 実車に根ざした技術判断と、根拠に基づく行政との合意形成を通じて、安全性を説明・実証できるL4自動運転システムと運行体制をつくり、必要な許認可の取得をリードする。

制御・車載システムの技術とりまとめ

  • 操舵・加減速・停止などの制御と、認識・自己位置推定・経路計画との接続を俯瞰し、要求・インターフェース・責任分界を整理
  • 推論周期、制御遅延、車両挙動、センサー・計算機・アクチュエーターの制約を踏まえた、実車で成立する設計の推進
  • 各専門担当と連携した、故障検知、冗長化、フォールバック、安全な停止などの方針策定
  • 設計レビュー、走行ログの分析、実車試験への参加を通じた、設計と現場の挙動のずれの解消
  • 車両メーカー・外部パートナーとの、制御権限、取得可能な信号、変更可能範囲、商用利用条件の整理

L4許認可戦略・取得計画の推進

  • 運行設計領域(ODD:地域・道路・速度・天候などの運行条件)、車両構成、運行形態の具体化
  • 法務・事業・運行担当と連携した、車両・道路交通・運送事業などに関する必要手続き、所管、申請主体、審査項目の確認
  • 許認可取得から逆算したロードマップ、試験・資料、外部協議、体制整備、判断期限の設定
  • 技術変更やODD変更による安全性・許認可への影響管理と、開発計画・申請計画の整合
  • 社内外の依存関係とリスクの整理、経営・技術リーダーへの選択肢と推奨方針の提示

当局との技術協議・審査対応

  • 政策企画・渉外チームと連携した、国土交通省、運輸局、警察など、案件に応じた関係機関との技術協議・事前相談・審査対応のリード
  • 本人または管掌するチームによる、技術説明資料の作成、説明内容の正確性の確保、技術的な質疑への回答
  • 法務・認可専門担当と連携した、関連法令・規格・ガイドラインの技術要求と、自社システムの構造・限界・安全対策・検証結果との対応整理
  • 解釈が曖昧な要求や追加要求に対する、根拠・適用範囲・受入条件の確認と、実装・試験・運用で対応できる形への具体化
  • 厳しい指摘や見解の相違に対する、技術的根拠と代替案をもとにした合意形成
  • 制度上の協議・ルール形成が必要な事項についての、政策企画・渉外チーム・法務との共同対応
  • 協議結果、未合意事項、判断理由の記録と、開発担当・対応期限・必要な証拠の明確化、設計・検証・運行準備への反映
  • 安全性や法令遵守を交渉で代替するのではなく、難しい論点に向き合い、技術と制度の根拠をもって実行可能な道筋をつくります。

安全論証・検証の統括

  • ハザード分析、システム要求、対策、試験結果、運行条件をつなぐ、安全性を説明する構造の整備
  • 検証担当と連携した、シミュレーション、実機/HIL、実車試験の役割分担と、合否判断に必要な証拠の定義
  • 通信断、センサー・計算機故障、制御異常、ODD逸脱など、異常時のシナリオと安全対策の検討
  • 遠隔監視、緊急時対応、運行管理、保守、OTAなどを含む、システム全体の安全上の整合性の確認
  • 未解決の安全課題の可視化と、試験・運行を進めてよい条件、停止・延期すべき条件の明確化

組織横断の推進・運行開始後の変更管理

  • 技術・安全検証・政策企画・渉外チーム・法務・事業・運行・外部パートナーの責任分担と意思決定プロセスの整備
  • 技術レビュー・リスクレビューの運営と、重要な課題のエスカレーション
  • 運行開始後の不具合、ソフトウェア更新、車両変更、運行条件の拡張に対する再評価・必要手続きの運用設計
  • 技術と行政協議の知見の文書化と、特定個人に依存しない組織能力の構築

ポジションの魅力

  • 自動運転を「実証」から「商用運行」へ進める中心的な役割:走行性能だけでなく、安全性の説明・実証と許認可までをつなぎ、継続的に人を運ぶサービスの前提条件をつくります
  • 実車とシステム全体の両方に向き合う仕事:ログや試験で見える課題を起点に、制御・車載システム・安全検証・運行体制を横断した技術判断に取り組めます
  • 技術と行政協議を一体で進める経験:自社システムの安全性を根拠で示し、協議で確認した要求を開発へ戻すサイクルをつくります
  • リアルアセットを持つnewmoならではの社会実装:既存のタクシー運行、車両、現場のオペレーションを活かし、運行まで見据えたシステムと安全対策を設計できます
  • 個人の専門性を組織の力へ変える挑戦:各領域の専門家や政策企画・渉外チームと協働し、技術判断・説明・変更管理の仕組みを立ち上げます

この求人は、newmo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人81件

newmo株式会社の求人をすべて見る(81件)

職種と勤務地が似ている求人東京都のITアーキテクト・システムアーキテクト 340件

東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人をすべて見る(340件)

募集元の採用ページから応募できます

応募はnewmo株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談