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人事コンサルタントの求人159件

コンサルタント

650〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の人事コンサルタントの求人の中央値(580万円)より70万円高い

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントです。人材育成ニーズのヒアリングから施策の具体化、プロ人材と共に行う研修内容の企画・設計・資料作成、研修当日のファシリテーションを担当します。対象企業は主に中堅〜大手企業で、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下2つの条件を満たす方

歓迎

  • 研修プログラムの営業経験や企画設計の経験
  • 人事領域の商材・サービスにか関わった経験

求める人物像

  • 人や組織に興味関心がある方
  • 当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方

募集要項最終確認 8/3

職種
人事コンサルタント
雇用形態
正社員※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
給与
650〜900万円/年
給与の詳細
年収:650万円〜900万円月給:40万円〜58万円※月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)※賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
手当
通勤交通費1ヶ月上限3万円まで
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩1時間)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日約120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇(12/30-1/3)夏期休暇慶弔休暇有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
福利厚生
入社時研修マネジメント研修コーチング研修育児・介護休業(男女ともに実績あり)健康診断(年1回)各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)高額医療費還付制度社内ライブラリー(図書貸し出し制度)副業・兼業制度ジョブチャレンジ制度
社会保険
完備
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接(2~3回を予定)→内定(条件面談を実施致します)※面接は選考フェーズによってWEB・対面での実施です。※筆記試験・適性検査はございません。
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/08/03 00:09(75日前)

仕事内容

概要

  • 今回の募集は経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。
  • 当社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待しています。

具体的な業務内容

  • 人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング〜人材育成に向けた施策の具体化
  • 支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成
  • 研修当日のファシリテーション
  • 商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は主に中堅〜大手企業で、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。

研修例

  • 総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。

配属組織

  • 執行役員1名(男性)、リーダー1名(女性)、メンバー1名で構成。男女比は半々、年齢は20代〜30代の中途社員が活躍しております。テーマ特化型のコンサルタント組織は当社の中でも新規事業にあたり、社歴に関わらず事業創りに貢献して頂くことを期待します。

仕事の面白さ・やりがい

  • 新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。
  • 研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。
  • リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
  • 大手企業向けの提案経験が積める。

この求人は、株式会社サーキュレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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