法人営業

職務内容

1. 1「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。
2. 2今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。
3. 3商談：SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
4. 4IT人材のマッチング：当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
5. 5提案後フォロー／更なるニーズの発掘：企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
6. 6法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。
7. 7FLEXY（フレキシー）とは：今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、当社にご登録いただいているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。
8. 8一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。
9. 9組織について：FLEXY部は総勢72名（男性41名：女性31名）、執行役員、マネジャー3名、リーダー11名、メンバー51名、アシスタント5名で構成しています。新卒・中途問わず活躍しておりメンバーは20代~30代の若手が多く在籍しています。社員同士の距離は近く、入社後はブラザー・シスター制度により先輩社員とタックを組み業務について気軽に相談できる環境を整えています。
10. 10社風・カルチャーについて：サーキュル(社内部活)は共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
11. 11サーキュペイ：メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイント（Circupay）が貯まると、好きな景品に交換することができます。
12. 12サーキュリンク(ランチ補助)：自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。

仕事の面白さ・やりがい

1. 1成果を正当に還元するインセンティブ制度：自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。
2. 2PKSHAグループの先端AIとの連携：AI技術を活用した新しいサービス開発やマッチング精度の革新に取り組んでいます。AI×人の知見を融合し、これまでにないスピードと質で大手企業の経営課題解決を支援できます。
3. 320代〜30代が中心の組織：平均年齢は20代後半〜30代前半。活気がありながらも、経営層やベテラン人材と直接やり取りする機会も多く、若手でも大きな裁量を持って挑戦できる環境です。

応募資格（必須）

• 営業経験を1年以上お持ちの方 ※法人/個人・業界/業種・商材不問です！
• お客様のニーズに寄り添った接客経験をお持ちの方（ホテル・航空・ウェディング・アパレル業界などのご経験を歓迎）

歓迎する経験

• 学生時代や社会人経験の中で接客業を経験したことがある方
• IT／Webサービスの営業経験や人材紹介事業、SESとしての経験をお持ちの方

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ジョブチャレンジ制度
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 慶弔休暇
• 書籍購入支援
• 有給取得率70%以上
• 福利厚生サービス加入
• 高額医療費還付制度

求めるスキル・経験