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法人営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
大手上場企業を中心に、ビジネスコーチングを活用した人材育成・組織開発のソリューション営業を担当します。経営層や人事キーマンから組織課題をヒアリングして提案し、施策導入後は現場に変化が根付くまでフォローアップします。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 法人営業（またはソリューション営業）の実務経験をお持ちの方（業界・商材は不問）
- 基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、各種Web会議ツール）
歓迎
- 人材、コンサルティング、広告、ITなど無形商材の営業経験
- 人事・組織開発・人材育成に関心がある方
- 経営層や事業部長クラスへの提案・交渉経験
求める人物像
- スピード感と柔軟性、そして責任感を持って最後まで粘り強くやり遂げられる方
- 指示を待つのではなく、主体的にPDCAを回し、自らアイデアを出して行動できる方
- 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら協働できる方
応募について
- 未経験OK
- 【業界未経験歓迎！】人物重視・意欲重視の採用です
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ◆3カ月間の試用期間あり。その間、待遇や給与は変わりません。【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 5,000,000円 ～ 7,000,000円支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 113,000円 ～ 158,300円／月みなし残業時間 45時間／月◆年俸を12等分して支給いたします（月額：416,600円～583,300円）◆経験、能力を考慮のうえ決定します。◆昇給：年1回◆賞与の有無：有 ※会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区西新橋 京阪神 虎ノ門ビル 12階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- テレワーク・在宅OK※週3日出社＋リモートワークのハイブリッドワーク（試用期間中は業務習得のため出社メインとなります）。◇テレワーク・在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 09:30～18:00実働時間：7時間30分/日休憩60分所定外労働の有無 ： 有平均の残業は月30h程度（時期やプロジェクト状況による）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- (5)ワークライフバランスを大切にする文化。完全週休2日制・年間休日120日以上、有給取得率も高水準（2024年実績：平均9.5日＋ワークライフバランス休日）完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日年間休日120日以上年末年始休暇ワークライフバランス休日（4日付与、2日以上の連用が必須／有給とは別に取得可能）有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇制度、介護休暇制度、裁判員制度休暇など
- 福利厚生
- ◇通勤手当あり(実費精算)◇テレワーク・在宅勤務制度あり◇ノートPC、スマートフォン貸与◇社員持株制度 （奨励金あり）◇慶弔見舞金制度◇定期健康診断
- 社会保険
- ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止対策：屋内原則禁止（ビル内に喫煙所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：※選考期間：4週間程度／在職中の方の応募歓迎、面接日・入社日はご相談に応じます※リファレンスチェック：前職・現職の上司や同僚に、業務内容や実績などを確認させていただく選考プロセスです（事前に候補者の同意を得た上で実施）
- 選考期間
- 選考期間：4週間程度
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 12:14（1日前）
仕事内容
募集内容
- 💡こんな課題意識、ありませんか。
- 優秀な人からすぐに辞めていく組織を見て、「なぜ変えられないのか」と感じたことがある
- 評価制度や1on1が形だけになっていて、現場に何も根付いていない組織を見てきた
- 人材育成や組織開発に関心があるが、専門的に扱う環境がなかった
- まさに私たちが日々向き合っているテーマです。大手企業の経営層・人事キーマンに「人と組織の成長」を提案するプロフェッショナル集団として、組織開発・人材育成に関心を持つ方の力を求めています。
仕事内容
- 大手上場企業を中心に、ビジネスコーチングを活用した「人材育成・組織開発」のソリューション営業を担当いただきます。経営層や人事キーマンに組織課題（リーダー育成、1on1導入、離職防止など）をヒアリングし提案。施策導入後は現場に変化が根付くまでフォローアップします。
- 扱う商材は「形のないソリューション」。本当の課題に向き合い、伴走する——その先に、契約の継続や紹介といった成果も自然とついてきます。
私たちが大事にしていること
- (1) 国内トップクラスの業務提携数を誇るプロコーチ陣と、専門家としてタッグを組める
- (2) パッケージではなくオーダーメイドで課題に向き合う、本当の「寄り添う営業」
- (3) プライム上場企業を中心とした大企業300社以上を支援してきた実績
- (4) 裁量を持って任せてもらえる文化。若手から経営層との対話に同席する機会も！
募集人数・募集背景
- 増員
- 募集背景：
- 「一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する」というビジョンに向け、事業拡大（第二創業期）に伴う増員募集です。20～30代のメンバーが中心となって活躍中！
この求人は、ビジネスコーチ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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