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コーチング会社のプロジェクト推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的とするコーチングプロジェクトに関与し、サービスデリバリーの企画設計を担います。大規模案件を中心に、コーチの選定・アサイメントや、プロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズを行います。入社後はエグゼクティブコーチ株式会社への出向となります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒以上 / 経験者のみ募集
- 主担当でプロジェクト推進の実務経験 2年以上
歓迎
- 人材開発／組織開発(事業会社での社内コーチ含む)に関する実務経験
- ビジネスパーソンへのコーチングの実践経験
求める人物像
- フレキシブルでプロアクティブに行動できる方
- 組織が立上げ期のため、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応いただくことを期待します。
- 周囲との協働に向けて自ら信頼関係を図ることができる方
- これまでのご経験を活かしながらも、当社の風土／文化理解や所属メンバーとの相互理解に努め、組織成長に向けて周囲を巻き込みながら成果創出に向けて行動いただくことを期待します。
- コーポレートスローガンである「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」に共感できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- ●3カ月間の試用期間あり。その間、待遇や給与は変わりません。【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 8,000,000円 ～ 10,000,000円支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 180,900円 ～ 226,100円／月みなし残業時間 45時間／月●支払方法：年俸の1/12を毎月支給（月額：666,600円～ 833,333円）●経験、能力を考慮のうえ決定します。●3カ月間の試用期間あり。その間、待遇や給与は変わりません。●昇給：年1回●賞与の有無：有 ※会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区西新橋 京阪神 虎ノ門ビル 12階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- ◇ テレワーク・在宅OK（週3出社）※試用期間中は原則フル出社
- 勤務時間
- 09:30～18:00実働時間：7時間30分/日休憩60分所定外労働の有無 ： 有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制◇完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日◇年間休日120日以上◇年末年始休暇◇ワークライフバランス休日（4日付与、2日以上の連用が必須）◇有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)◇特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇制度、介護休暇制度、裁判員制度休暇など
- 福利厚生
- ◇慶弔見舞金制度◇社員持株制度 （会社からの奨励金あり）◇定期健康診断◇業務用パソコン、携帯電話の貸与テレワーク・在宅OK
- 社会保険
- ◇雇用保険◇厚生年金◇労災保険◇健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁止（ビル内に喫煙所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：（１）書類選考（２）一次面接（オンライン）（３）アセスメント受験（４）二次面接（対面）（５）最終面接（対面）（６）内定※状況に応じて選考フローを変更する場合がございます。※選考過程でリファレンスチェックを行っております。※選考期間：1.5ヶ月程度
- 選考期間
- ※選考期間：1.5ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/07/05 00:46（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:31（1日前）
仕事内容
組織ミッション
- 顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点を担うこと。
職務内容
- （1）大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計
- 弊社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施
- 1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント
- 必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う
- （2）コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ
- プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認
- コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション
- プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施
本ポジションの魅力
- 決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。
- 専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。
募集背景
- 人的資本経営の進行をうけ企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増えています。より多くの企業様をご支援できるよう、組織強化を進めています。
配属先について
- ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社(※ビジネスコーチの100％子会社)への出向となります。
この求人は、ビジネスコーチ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はビジネスコーチ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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