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法人営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
大手上場企業300社以上を中心に、ビジネスコーチングを活用した人材育成・組織開発のソリューション営業を担当します。経営層・人事キーマンとの対話で組織課題を捉え、オーダーメイドの解決策を設計し、施策導入後の定着まで伴走します。
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応募資格
必須
必須条件
- 大卒以上
- 法人営業・ソリューション営業の実務経験（5年以上を想定／業界・商材は不問）
- 基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、各種Web会議ツール）
歓迎
歓迎する経験・スキル（必須ではありません）
- 人材、コンサルティング、広告、ITなど無形商材の営業経験
- 人事・組織開発・人材育成に関心がある方
- 経営層や事業部長クラスへの提案・交渉経験
求める人物像
- スピード感と柔軟性、そして責任感を持って最後まで粘り強くやり遂げられる方
- 指示を待つのではなく、主体的にPDCAを回し、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら協働できる方
- 将来的に事業立ち上げやマネジメントに挑戦したいという意欲が高い方
応募について
- 未経験OK
- 【業界未経験歓迎！】人物重視・意欲重視の採用です
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ◆3カ月間の試用期間あり。その間、待遇や給与は変わりません。試用期間の長さ：3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 7,000,000円 ～ 9,000,000円支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 158,300円 ～ 203,500円／月みなし残業時間 45時間／月◆年俸を12等分して支給いたします（月額：583,300円～750,000円）◆昇給：年1回◆賞与の有無：有 ※会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都港区西新橋 京阪神 虎ノ門ビル 12階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- ※週3日出社＋リモートワークのハイブリッドワーク（試用期間中は業務習得のため出社メインとなります）。・テレワーク・在宅OK◇テレワーク・在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 09:30～18:00実働時間：7時間30分/日休憩60分所定外労働の有無 ： 有平均の残業は月30h程度（時期やプロジェクト状況による）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制・年間休日120日以上、有給取得率も高水準（2024年実績：平均9.5日＋ワークライフバランス休日）年末年始休暇完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日年間休日120日以上年末年始休暇ワークライフバランス休日（4日付与、2日以上の連用が必須／有給とは別に取得可能）有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇制度、介護休暇制度、裁判員制度休暇など
- 福利厚生
- ◇ノートPC、スマートフォン貸与◇社員持株制度 （奨励金あり）◇慶弔見舞金制度◇定期健康診断
- 社会保険
- ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ◇受動喫煙防止対策：屋内原則禁止（ビル内に喫煙所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考プロセス：（１）書類提出（２）カジュアル面談（オンライン）（３）一次面接（オンライン）（４）アセスメント受検・リファレンスチェック（５）二次面接（対面）（６）最終面接（対面）（７）内定※選考期間：4週間程度／在職中の方の応募歓迎、面接日・入社日はご相談に応じます※リファレンスチェック：前職・現職の上司や同僚に、業務内容や実績などを確認させていただく選考プロセスです（事前に候補者の同意を得た上で実施）
- 選考期間
- 選考期間：4週間程度
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 08:02（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 💡こんな課題意識、ありませんか。
- 表面的な研修や制度導入では、組織の本質的な課題は変わらないと感じてきた
- 経営層が"人・組織"への投資判断を後回しにしがちな構造に、もどかしさを感じたことがある
- 人材育成・組織開発を、単発のコンサルではなく経営の意思決定に踏み込んで扱いたいと思ってきた
- こうした問題意識を持つ方に向いています。法人営業・提案経験を、日本を代表する企業の組織構造そのものを動かすために使いませんか。経営層と直接向き合い、170名超のプロコーチ陣を率いて、組織変革という課題に正面から取り組んでいます。
仕事内容
- 大手上場企業300社以上を中心に、ビジネスコーチングを活用した「人材育成・組織開発」のソリューション営業を担当いただきます。経営層・人事キーマンとの対話から組織課題（リーダー育成、1on1導入、離職防止、企業風土改革など）の本質を捉え、オーダーメイドの解決策を設計。施策導入後の定着まで責任を持って伴走します。
- 経営そのものに関わる無形ソリューションを、自らの裁量で作り上げる仕事です。本質的な提案と、案件の継続・拡大という成果は両立するものだと考えています。
当社を選ぶ理由
- (1) 国内トップクラスの業務提携数を誇るプロコーチ陣と、専門家としてタッグを組める
- (2)パッケージ販売ではなく、経営層に深く踏み込むオーダーメイドの提案力が磨かれる
- (3) プライム上場企業を中心とした大企業300社以上を支援してきた実績
- (4) 裁量を持って任せてもらえる文化。経営層との対話に同席し、事業を作る側の視点を養える
募集人数・募集背景
- 「一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する」というビジョンに向け、事業拡大（第二創業期）に伴う増員募集です。20～30代のメンバーが中心となって活躍中！
この求人は、ビジネスコーチ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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