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東京都のオペレーション企画の求人646件

デジタルポートフォリオ統括リード / Digital Portfolio Management Lead

中外製薬株式会社

この会社の求人 65件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都中央区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

全社およびデジタルトランスフォーメーションユニット（DXU）内のデジタルポートフォリオ管理と、最適なリソース配分を実現する仕組みを構築・実装・運用・継続的に検証します。管理基盤やダッシュボードの整備、施策の優先順位付け、KPIの整備・改善、経営層への報告などを通じて、デジタル施策の投資判断と運用を支援する役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与応相談

募集元で応募する中外製薬株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 求める経験：

  • 求めるスキル・知識・能力：

    • プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、およびポートフォリオマネジメントに関する高度な知識と実践能力
    • デジタル・IT投資管理、予算策定、リソースキャパシティプランニングに関する知識と分析能力
    • Power BI等のBIツールを活用したデータ分析、可視化、および経営レポーティング能力
    • AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値創出へ結び付ける能力
    • 抽象度の高い経営課題やDX戦略を、運用可能なプロセス・評価指標・管理フレームへ具体化する構想力および設計力

  • 求める行動特性：

    • プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、およびポートフォリオマネジメントに関する高度な知識と実践能力
    • デジタル・IT投資管理、予算策定、リソースキャパシティプランニングに関する知識と分析能力
    • Power BI等のBIツールを活用したデータ分析、可視化、および経営レポーティング能力
    • AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値創出へ結び付ける能力
    • 抽象度の高い経営課題やDX戦略を、運用可能なプロセス・評価指標・管理フレームへ具体化する構想力および設計力

  • 必須資格(TOEIC含)：

募集要項最終確認 10/10

職種
オペレーション企画
雇用形態
記載なし
役職
デジタルポートフォリオ統括リード
給与
応相談
給与の詳細
当社規定により優遇いたします。
勤務地
東京都中央区（本社）
働き方
記載なし
勤務時間
勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし）
受動喫煙対策
事業所内禁煙就業時間内禁煙（休憩時間と就業時間外は除く）
掲載日
2026/10/10 23:25（1日前）
最終確認
2026/10/10 23:24（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 中外製薬は、「デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンのもと、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。中外TOP I 2030 / Chugai Digital Visionの実現に向け、全社およびデジタルトランスフォーメーションユニット（DXU）内のデジタルポートフォリオ管理と最適なリソース配分を実現する仕組みを、構築・実装・運用・継続的検証まで一気通貫でリードする人財を募集します。ヒト・モノ・カネの一元的な最適化を通じて、DXによるアウトカム（ビジネス価値創出）の最大化に確実につなげられる方の応募をお待ちしております。

1. デジタル投資・施策を管理する仕組みづくり

  • 全社およびDXUにおけるデジタル施策を適切に管理する仕組みを企画・設計する
  • これまでの検討結果や運用実績を踏まえながら、より効果的なポートフォリオ管理の仕組みを構築する。その際、必ずしも既存の検討フレームワークに縛られる必要はなく、社内外のベストプラクティスや過去実績で参考になるものがあれば、よりアウトカムにつながる形で柔軟に取り込み、設計する
  • デジタル施策の企画段階から実行・運用までを一元的に見える化するダッシュボードや管理基盤の整備をリードする
  • ビジネス要件、人員、予算、外部委託費、運用コストなどをデータの観点から横断的に把握できる仕組みを整備する
  • ビジネス価値を基準に施策の優先順位を決定し、最適なリソース配分につなげる

2. 仕組みの運用・改善

  • 設計した管理基盤やダッシュボードを実装し、現場で活用・定着させる
  • データや運用実績をもとに、継続的な改善サイクルを推進する
  • 投資対効果や施策の価値を評価する指標（KPI）を整備・改善する
  • 既存施策の価値やコストを可視化し、運用の効率化と成長投資の最大化を図る
  • 経営層や意思決定会議体へ進捗・成果を報告し、より良い投資判断を支援する
  • ビジネス部門と連携し、事業ニーズを踏まえた優先順位付けと予算計画・実行管理を行う

3. 組織横断のリーダーシップ

  • DXU内関連部門や研究・開発・営業のDX推進者、人事・財務担当者と連携し、全社戦略と各部門計画の整合を図る
  • デジタル施策の投資・人員・リソースを全体最適の視点でマネジメントする
  • 内製化の推進を見据え、人件費を含めたトータルコストの可視化と最適化をリードする
  • チーム全体の目標設定・進捗管理・メンバー育成

職種の魅力

  • DX戦略をチームを率いて実行し、成果創出（ヘルスケア領域で社会を変えるインパクト）を期待しています。将来的には、より広範なDXテーマ・領域を担う中核人財としての活躍を期待しています。

Background to recruitment

  • Chugai Pharmaceutical is pursuing company-wide digital transformation under its DX Vision: “Become a top innovator in the healthcare industry by transforming our business with digital technologies to provide society-changing healthcare solutions.”To achieve Chugai TOP I 2030 and the Chugai Digital Vision, we are seeking a leader who can build, implement, operate, and continuously improve mechanisms for digital portfolio management and optimal resource allocation across the company and within the Digital Transformation Unit (DXU).We welcome candidates who can optimize people, assets, and budgets in an integrated manner and translate that optimization into the maximum possible business outcomes from digital transformation.

1. Build mechanisms to manage digital investments and initiatives

  • Plan and design mechanisms for the effective management of digital initiatives across the company and within DXU.
  • Build a more effective portfolio management model based on previous assessments and operational experience. The design need not be constrained by existing frameworks and should flexibly incorporate relevant internal and external best practices and lessons learned to improve outcomes.
  • Lead the development of dashboards and management platforms that provide integrated visibility from the planning stage of digital initiatives through execution and operation.
  • Establish mechanisms that provide a cross-functional, data-based view of business requirements, staffing, budgets, external service costs, operating costs, and other key factors.
  • Prioritize initiatives based on business value and translate those priorities into optimal resource allocation.

2. Operate and improve the management mechanisms

  • Implement the designed management platform and dashboards and embed their use in day-to-day operations.
  • Drive continuous improvement based on data and operational performance.
  • Establish and refine KPIs for evaluating return on investment and the value of initiatives.
  • Visualize the value and cost of existing initiatives to improve operational efficiency and maximize investment in growth.
  • Report progress and outcomes to senior management and decision-making bodies to support better investment decisions.
  • Work with business functions to prioritize initiatives and manage budget planning and execution in line with business needs.

3. Provide cross-functional leadership

  • Collaborate with relevant DXU functions, DX leaders in research, development, and sales, and HR and Finance stakeholders to align enterprise strategy with functional plans.
  • Manage investments, staffing, and other resources for digital initiatives from an enterprise-wide optimization perspective.
  • Lead the visualization and optimization of total costs, including personnel costs, with a view to expanding in-house capabilities.
  • Set team goals, manage progress, and develop team members.

Position Features

  • Expected to serve as a DX leader who delivers results through collaborative efforts, contributing to meaningful transformation in the healthcare industry, rather than functioning solely as a strategist, and to progressively develop into a core DX contributor responsible for broader themes and domains.

この求人は、中外製薬株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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