人事条件を変える閉じる
戦略人事責任者
給与
885.7〜1036.9万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事
株式会社BREXA SOLVIAは、2026年4月よりBREXAグループに参画し第二創業期を迎える中、人事部門の責任者として組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担う戦略人事責任者を募集しています。主に人事制度の企画立案・運用、研修の企画立案・運用、就業規則の改定や労務対応、自部署メンバーの育成・マネジメント業務を担当します。必須要件は四大卒以上、人事制度設計・運用の経験5年以上、マネジメント経験です。
募集背景
- 2026年4月よりBREXAグループへ参画し、第二創業期を迎える。
- 新グループのリソースを活用し独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集する。
- 現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションである。
企業概要
- 株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立。
- BREXAグループ内で高い技術力を有する人材を抱え、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供。
- 1,100名規模の組織へ成長。
- 2026年4月よりBREXAグループの一員となり、ハイブランドカンパニーの立ち位置を担い、1,500名体制へのスケールアップを目指す。
仕事内容
- 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担う。
- 既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた人事制度設計・運用を行う。
- 人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等）。
- 研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など）。
- 就業規則の改定や労務対応。
- 自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務。
- 新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進。
魅力について
- 第二創業期を支える醍醐味として、組織が成長フェーズへ移行する転換点に立ち会える。
- 経営人に近い環境で、新たなリソースを背景に次世代の組織の在り方を自らの手で具現化できる。
- 高い技術力を持つ約1,000名のITエンジニアを支え、社員が長期的に成長し続けられる仕組みやモチベーションの最大化を実現する。
- グループ参画によるシナジーを組織の力に変え、人事の側面から経営をリードする面白さがある。
配属
- 人事部門の配属となる。
- 現在は課長1名、リーダー1名、メンバー5名の体制で運営。
- 人事制度分野の専門性を活かした活躍が期待される。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 885.7〜1036.9万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 四大卒以上
- 人事制度設計・運用のご経験（5年以上）
- マネジメントのご経験
歓迎する経験
- IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
待遇・福利厚生
- タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BREXA SOLVIAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の人事の求人148件
- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社BREXA SOLVIAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708