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東京都のDX推進担当の求人198件

DXエンジニア

株式会社ベター・プレイス

この会社の求人 11件

掲載中・1日前に確認

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値（650万円）より150万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内DXの推進およびシステム企画・開発を担うDXエンジニアの募集です。kintone・HubSpot等のシステム開発・実装、営業DX、AI活用、システム刷新・統合などのプロジェクトを担当します。実務レベルでの業務プロセス分析、ツール実装、運用サポート、ベンダーコントロールなどを通じて、経営基盤整備に貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜750万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 共通【この条件を満たさない方は対象外です】

    • 情報処理の基礎知識（開発経験）
    • DXによる業務改善経験

  • システム開発・実装領域

  • 営業DX領域

  • AI活用領域

    • AI導入・活用推進経験
    • AIツールの選定・構築経験
    • 社内向けAI活用講義や啓蒙活動の経験

  • 事業支援システム刷新領域

    • ベンダーコントロールの経験
    • 社内システムのリプレイス経験
    • データベース設計・データ連携の経験

歓迎

求める人物像

  • 「どうやったらできるか？」を前向きに考え実行できる方
  • 現場の声を丁寧に聞き取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
  • 現状にとらわれず本来の目的に合わせて手段を選べる方
  • 新しいツールや技術を学ぶことに抵抗がなく、積極的に習得できる方
  • チームで協力しながら、目標達成に向けて行動できる方
  • 専門性を活かしつつ、非エンジニアとも円滑に協働できるコミュニケーション力を持つ方
  • 弊社事業や理念に共感いただける方

募集要項最終確認 10/16

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員入社後2ヶ月（固定残業代なし・残業時間に応じて別途全額支給）※評価算定の対象外となります
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
半期年俸制年収500万～750万円
手当
テレワーク手当出張手当
勤務地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
働き方
現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。（海外在住のままの勤務は不可）
勤務時間
実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム：10:00～16:00フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2⽇制＋祝日※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）※年間休日125日新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
福利厚生
昇給、退職金制度（入社満3年目以降適用）■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社＆定時労働制となります。■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
選考の流れ
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定※面接は2～3回を予定しております
掲載日
2026/07/03 22:14（106日前）
最終確認
2026/10/16 13:37（1日前）

仕事内容

Description

  • 【自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内DXの推進およびシステム企画・開発】
  • これまでのご経験や適性、キャリアのご希望に合わせて、以下のいずれか、または複数のプロジェクトの実務を担っていただきます。

① システム開発・実装で、現場の"困った"を解決する

  • 現場のヒアリングから始まり、kintone・HubSpotでの構築、GCP(BigQuery等)によるデータ基盤整備、GASでの業務改修まで一気通貫で担当。「聞く→作る→仕組み化する」を自ら手がけられます。

② 営業DXで、現場が変わる瞬間を作る

  • 営業プロセスの分析からCRM/SFA(HubSpot・kintone等)の設計・自動化、契約電子化との連携やBIでの可視化までを推進。導入して終わりでなく、現場が定着するまで伴走します。

③ AI活用で、組織の働き方をアップデートする

  • AIツールの全社導入を起点に、育成プログラムの企画からスキルの可視化まで担当。「AIが当たり前」の文化を、現場を巻き込みながら作っていきます。

④ システム刷新・統合で、事業の土台を作り変える

  • kintone・HubSpotを軸とした基幹/周辺システムの刷新をリード。ベンダーコントロールから業務フロー整理、データ連携設計まで、プロジェクト全体を動かします。

将来的にお任せしたいこと

  • 業務改善プロジェクトにおけるシステムの構築やツール整備担当
  • 新規ツール・システム導入の設計から実装、テストまで
  • データ分析による業務改善ができる仕組みの構築
  • DX推進の実行

ポジションの魅力

  • IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。
  • GCPを活用したデータウェアハウスやETLパイプラインの設計・構築に携われます。
  • ノーコード（Kintone、HubSpot）からスクラッチ開発（JavaScript、GAS）、データ基盤構築（BigQuery、ETL）、AI活用まで、課題に応じて最適な技術を選択できる環境です。「このツールしか使えない」という制約はありません。
  • 構築いただくデータ基盤やシステムは、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。エンジニアリングが事業成長のボトルネックを解消する、ダイナミックな経験を積めます。

募集背景

  • 当社は急成長する中で、マーケティング→営業→カスタマーサクセスという一連の事業フローが拡大し続けています。しかし、各部門が個別最適で動いてきた結果、「データが分断され、意思決定が遅れる」「同じ作業を複数部署で重複している」といった課題が顕在化しています。
  • 私たちが目指すのは、単なる部分的なツール導入ではありません。
  • 全社横断でデータとプロセスを再設計し、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりです。
  • このミッションを自分ごととして捉え、現場の泥臭い課題にも向き合いながら、未知の領域に果敢に挑戦できるエンジニアを求めています。
  • IPO準備フェーズという変化の激しい環境だからこそ、あなたの技術力と課題解決力が組織の成長を加速させます。

このポジションに期待する役割

  • 全社最適化の方針に基づき、実務レベルでの業務プロセス分析、ツール実装、運用サポート、またはベンダーコントロールなどを着実に遂行していただきます。現場に寄り添いながら一つひとつの改善を積み重ねることで、次の成長ステージに向けた経営基盤整備に貢献していただきたいと考えています。

この求人は、株式会社ベター・プレイスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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