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組み込みQAエンジニアリード
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IoTデバイスのファームウェア品質を保証し、テスト戦略・計画の策定やテスト設計・レビュー、FWテストエンジニアおよび外部パートナーの業務設計・品質管理を担います。FW開発チームとの仕様レビューや不具合分析、テスト自動化環境の構築、実機評価の設計・監督を通じて、上流からの品質作り込みを推進するポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- ソフトウェアテストの実務経験（3年以上）※組み込み領域以外での経験も大歓迎です
- テスト計画書・テスト仕様書の作成経験
- 組み込みソフトウェアまたはハードウェア製品への興味・関心
- Linuxコマンドライン / CUI操作の実務経験
- 開発エンジニアと技術的な議論ができるコミュニケーション力
- 弊社のミッションとバリューに共感していただける方
歓迎
- 物理デバイスのテスト経験（家電・自動車・IoT機器など、実機が動くもののテスト）
- C/C++でのファームウェア開発経験（QAへのキャリアチェンジ歓迎）
- Python等を用いたテスト自動化環境の構築経験
- BLE / 無線通信プロトコルに関するテスト・開発経験
- 信頼性試験・耐久試験の設計・実施経験（温度サイクル、電源変動、EMC等）
- AIツール（Claude, Copilot等）を業務で活用した経験
- HILS（Hardware-in-the-Loop Simulation）を活用した検証経験
- 組み込みLinux / RTOS環境でのテスト・開発経験
- JSTQB Advanced Level / IVEC 等の品質関連資格
求める人物像
- テスト単体ではなく、開発プロセス全体の中でQAの価値を最大化する視座を持ち、「なぜこのテストが必要か」をステークホルダーに説明できる方
- 不具合報告を「指摘」ではなく「改善の起点」として扱い、開発エンジニアと対等に建設的な議論ができる方
- 属人的な品質活動を、チームで再現可能なプロセス・基準に落とし込むことに意欲がある方
- ソフトウェアだけでなく、ハードウェアを含む物理的なプロダクトの品質に興味を持てる方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 役職
- エンジニアリードFWテストエンジニア（BP4名）および外部パートナーの業務設計・品質管理。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定月給制（固定残業代含む）※給与改訂は原則年2回※評価制度の社内公開あり
- 手当
- 通勤手当月額3万円まで
- 勤務地
- 東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
- 働き方
- リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリット勤務）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)年間休日120日以上有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
- 福利厚生
- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム服装自由フリードリンク自社プロダクト社割制度あり毎年1回健康診断結婚、出産祝金内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
- 社会保険
- 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 18:28（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 00:40（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業と組織が急拡大する中で、ビットキーのFWQAチームは今、２つの大きな転換点を迎えています。
- 1つ目の転換は、「役割とプロセスの進化」です。
- これまでのFWテストは外部パートナーや派遣メンバーを中心に、開発の下流工程でのテスト実行が主となっていました。しかし、製品ラインナップ拡大に伴いハードウェア・ファームウェア・BLE通信等が高度化する今、私たちは「開発下流での検証」から「開発上流からの品質作り込み」へと大きなシフトを図っています。
- 現状は手動テストへの依存度が高く自動化も未着手な状態ですが、FW開発チームと仕様段階から密に連携し、Python等を活用したテスト自動化やCI/CDパイプラインの構築まで踏み込んでいく体制を目指しています。
- 2つ目の転換は、「自走できるチーム体制への再構築」です。
- 現在、FWQAチームはテスト戦略の策定や高度な判断を自走して担えるリード層が不在で、現在は開発エンジニア・SWQAマネージャーが担っています。決められた手順をなぞるのではなく、テスト技法の導入やレビュー体制の構築を通じて、チーム全体の設計スキルを底上げし、「FWQA組織の型そのものをゼロからつくる」フェーズにあります。
- 私たちが求めているのは、単なる検証作業の担い手ではありません。
- 物理プロダクト特有の難しさと向き合いながら、FW開発の超上流から介入し、テスト自動化とチーム設計スキルの平準化を力強く牽引できるリーダーです。品質保証を「受け身のテスト」から「プロダクト価値を高める戦略的投資」へと変革する、中核メンバーを募集します。
業務内容
- IoTデバイスのファームウェア品質を保証し、上流からの品質作り込みとテスト自動化を推進していただきます。
- テスト戦略・計画の策定: プロジェクト全体のテスト方針を立案し、リスクベースでのテスト範囲・優先度を決定。リリース判定基準の設計・運用
- テスト設計・レビュー: FWアップデート、BLE通信、施錠解錠、センサー制御等のテスト設計。テスト技法の選定と設計レビューの主導
- チームリーディング: FWテストエンジニア（BP4名）および外部パートナーの業務設計・品質管理。メンバー育成とテスト設計スキルの底上げ
- 開発チームとの協働: FW開発エンジニアとの仕様レビュー参加、不具合分析、品質メトリクスのフィードバック
- テスト自動化の推進: Python等を用いたテスト自動化環境の構築・拡充。CI/CDパイプラインへのテスト組み込み
- 実機評価の設計・監督: BLEデバイス、スマートロック本体の実機テスト。テスト環境（治具・機材）の整備方針策定
このポジションの魅力
- ハードウェアまで届くからこそ求められる、一段上の品質基準 画面内で閉じない物理プロダクト（スマートロック・自動ドア等）のため、一般的なSaaS以上の厳格な品質水準が求められます。単なる検証作業にとどまらず、「品質の設計そのもの」と深く向き合える環境です。
- AI時代における高い市場価値（フィジカル×品質） ソフトウェア開発の自動化が進むほど、現実世界のハードウェアと安全に連動させる技術と品質保証の価値が高まります。物理層に踏み込んだ品質保証のキャリアは、今後ますます稀少性を増していきます。
- QAの「型」をゼロから自分で創れるフェーズ QA組織はまさに立ち上げ段階です。既存の枠組みに従うのではなく、これからのビットキーにおけるQAの標準やプロセスをご自身の手で定義していただけます。
- 開発者側にも「品質意識」が根付いている組織風土 開発エンジニア側も高い品質意識を持っています。対等なパートナーとして、上流から連携しながらスムーズに品質活動を進められます。
配属チーム
- デバイス開発部 / ファームウェア開発 / FWQAチーム
業務上関わるステークホルダー
- FW開発エンジニア: プロジェクト単位でペアを組み、仕様レビュー・不具合分析・リリース判定を日常的に連携。
- FW開発マネージャー: テスト戦略・リソース計画の合意形成。テスト設計の担当範囲の調整
- テストエンジニア: テスト設計のレビュー・育成・業務割り当て。日々のテスト実行管理
- SWQA組織マネージャー: QA戦略・品質メトリクスの報告。SWQA全体の方針との整合
- ハードウェアチーム: 実機テストに関する治具・環境の調整
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