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インフラリードエンジニア候補

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より250万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを担当します。インフラのモダン化やシステムモニタリングの強化を主導し、安定稼働とスケーラビリティの確保を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • サービス全体のインフラ設計、構築に携わった経験
  • SRE の知識、経験
  • CI/CD の知識、経験
  • Docker などのコンテナ技術、ECS, Kubernetes などのコンテナオーケストレーションの知識、経験
  • RDBMS の知識、設計、構築経験
  • バックエンド、フロントエンドの知識、開発経験
  • ステークホルダーと連携しながらプロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

求める人物像

  • 日本、そして世界の人々が「食事/栄養」を通して健康になり、人生を豊かにする手助けをしたい方
  • エンジニアリングで社会貢献したいという思いが有る方
  • ユーザー中心にプロダクトや技術を考えることができる方
  • 学んだことを積極的にアウトプットして、チームや社外にシェアできる方
  • 物事を俯瞰して見ることができる方
  • 改善が好きな方
  • オープンマインドな方

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月(同条件)
役職
インフラリードエンジニア候補
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(同条件) ■昇給・賞与 ※年俸制(年俸を12分割して支給) ※昇給年1回(7月※規定に基づく ※試用期間3ヵ月(同条件) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
手当
通勤交通費全額支給
勤務地
163-1442 東京都新宿区西新宿東京オペラシティタワー 42階
働き方
リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1〜2日程度出社のメンバーが9割を超えています。リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。※現在、ほぼ在宅勤務の社員と週に2〜3日程度出社の社員が半々程度です。※今後の新型コロナウイルス感染症の蔓延状況に関わらず、同様にリモートでの勤務が可能です。
勤務時間
フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム無) ※所定労働時間 8時間/日、休憩時間 1時間/日 ※全社の月間平均残業時間:10~15時間程度
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日祝日)夏季特別休暇3日間年末年始休暇慶弔休暇等
福利厚生
自己研鑽費補助(年間5万円)野菜ジュース、健康食品(出社時のみ提供)グロービス学び放題あすけんプレミアムプラン利用シャッフルランチ課外活動支援ライフプラン支援金制度グループ店舗利用割引通信教育一部支援制度団体保険割引等慶弔金制度(結婚、出産等)確定拠出年金制度可(規定有/届出制)
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 14:51(106日前)
最終確認
2026/10/16 11:20(1日前)

仕事内容

募集背景

  • AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が1400万人を超えるなど急成長しています。
  • あすけんで得た知見を元に、より多くのユーザーに食事管理の価値やビジネスを広め、特定保健指導など新分野にも投資しています。
  • 一方でインフラもAWSへリフトした環境をモダン化を進めていますが事業の拡大のスピードが早く、システム信頼性を保ちながら追随していくためには多くの課題を抱えています。
  • これらの状態を改善して次のステージへ引き上げるためにはインフラ・アプリケーションを含めた抜本的なリアーキテクチャが必要です。
  • 今後のサービス拡大でもシステムの安定稼働とスケーラビリティを担保できるインフラ構築へ挑んでいただけるインフラ テックリードを募集します。

仕事内容

  • AI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫してお任せします。
  • 現在、インフラはAWSを利用していますが、オンプレミス環境のような旧来の構成が残っていたり、AWS環境においてもプロダクトに最適なアーキテクチャで構築されていないなど改善の余地があるのが現状です。
  • 今後の更なる成長を見据えて、ユーザーの増加を前提とした安定稼働を実現し、スケーラビリティを確保するため、インフラのモダン化を主導いただきたいです。
  • 併せて、システムモニタリングの強化など、データに基づいた改善と意思決定ができる環境の整備も主導いただきたいと考えています。

具体的な業務内容

  • インフラアーキテクチャ設計、構築
  • 全サーバーコンテナ化に向けた技術選定、設計、構築
  • デプロイパイプラインの改善
  • インフラ構成管理のTerraformによるIaC化推進
  • NewRelicを用いたモニタリング設計、運用、改善
  • 開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有

キャリアパス

  • テックリードからエンジニアリングマネージャーへのキャリアチェンジ、インフラ領域から広げてバックエンド開発、その先のモバイル開発へと業務やスキルの幅を広げていただくことも可能です。
  • また、今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開するサービスの開発や改善にも挑戦していただくこともできます。

働き方

  • リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。
  • ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1〜2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

チャレンジできる環境

  • サービスの機能開発だけではなく、事業の将来に向けたシステムリニューアル検討や技術選定、アーキテクチャ設計など、重要なプロジェクトに大きな裁量を持って関わることができます。
  • また、技術力だけでなく、自ら考えて能動的に動ける方には積極的に挑戦していただける環境です。

共に学び成長する組織

  • 技術をモダン化するだけではなく、定期的に社内勉強会を開催しています。 個人の取り組みを勉強会でシェアしたりTechブログでの発信も積極的に行っています。

ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ

  • 「食」や「健康」に関心を持ち、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。

配属組織

  • プロダクト開発本部 プロダクト開発部 プロダクト開発第2グループ
  • プロダクト開発本部にはPdMなど含め計28名が所属しており、プロダクト開発部はプロダクト開発第1グループと第2グループに分かれております。
  • プロダクト開発第1グループ(4名):Android、iOSのアプリ開発を担当
  • プロダクト開発第2グループ(10名):バックエンドシステム、インフラの開発を担当

開発環境

  • 言語: PHP, CakePHP, Kotlin, SpringBoot
  • DB: MySQL
  • インフラ:AWS(EC2,ECS, ALB, RDS 等)、GCP (BigQuery)
  • IaC:terraform、CDK
  • CI:Github Actions
  • テスト:PHPUnit, Junit, Kotest
  • モニタリング:New Relic, CloudWatch
  • その他:GitHub, Slack, Notion, Miro, Balus

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