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東京都の経営企画の求人364件

経営企画担当

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値(700万円)より200万円低い

勤務地
東京都目黒区
休日
毎週土・日曜日及び国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当社およびグループの非連続な成長に向けた企画立案業務を担当します。アライアンス・M&Aの企画推進、既存事業の課題解決・分析・支援、新規事業の検討や新たな市場発掘、中期経営計画の策定を、経営層や各事業部の基幹メンバーと推進します。

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 社会人の実務経験5年以上
  • 下記いずれかの実務経験を有すること

    • 中期経営計画の策定経験
    • 既存事業の成長にむけた、課題解決/分析/支援等のご経験
    • 事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験
    • 事業会社での新規事業の立案及び推進経験

求める人物像

  • 主体的に行動ができる方
  • 当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

募集要項最終確認 11/9

職種
経営企画
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ■残業代は1分単位で支給(基幹職の場合は基本給に含む) ■賞与年2回(6月/12月) ■昇給昇格いずれも年2回
手当
在宅勤務手当
勤務地
153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
働き方
リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)■平均残業時間 10時間(2024年度)
休日・休暇
毎週土・日曜日及び国民の祝日リフレッシュ休暇年末・年始休暇年次有給休暇病気休暇慶弔休暇その他弊社の就業規則に定める諸休暇■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能■病気休暇は年6日間有給にて付与産前産後休暇・育児休業チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)介護休暇・休業
福利厚生
GLTD確定拠出年金制度株式給付信託(J-ESOP)在宅勤務制度時差出勤制度プレミアムワンアワー時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)スキルアップ支援制度(資格取得補助)東京都情報サービス産業健康保険組合加入自社メンタルヘルスケアサービス利用カフェテリアプラン職種別研修階層別研修スキルアップ支援制度(資格取得補助)オンライン学習ツールキャリア研修キャリアコンサルティング面談キャリア相談窓口キャリア体験研修メンター制度キャリアアンケート社内公募制度社外留学制度など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/09/09 01:49(62日前)
最終確認
2026/11/09 03:00(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。

具体的には

  • 当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M&Aの企画・推進
  • 既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等
  • 今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘
  • 上記を踏まえた中期経営計画の策定

募集内容

  • これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。

配属部門:

  • 経営企画・CVC・IR・法務部
  • 構成:部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名

働き方について:

  • リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
  • ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

1.チャレンジ・成長できる環境

  • 当社は、現状に満足することなく、今後も事業の成長・拡大に向け、既存の常識や枠組みにとらわれず、新たな市場を創造し、革新を生み出していくことを目指しています。
  • この挑戦は決して容易なことではありませんが、同じ志を持つメンバーと共に取り組むことで、会社全体としても、個人としても飛躍的な成長を遂げられる環境があります。
  • 特に、M&Aやアライアンスの実現を通じて得られる達成感や、それが事業の推進に直結する手応えは、非常に大きな経験になります。

2.経営層との関わり・意思決定への関与

  • 今回のポジションでは、常に高い視座が求められます。
  • 経営層と密に連携しながら、グループ含めた会社の中長期的な方向性や重要な意思決定に関与できるダイナミックな経験を積むことができます。
  • 経営層との距離が近いからこそ、また、各事業部やグループの多様なバックグラウンドを持つメンバーと対話を重ねることで、得られる気づきや学びも多く、かつ戦略的な思考が養われます。
  • 全社的な視点で各ミッションを推進できる環境は、経営企画ならではの面白さと充実感があります。

3.成長市場だからこそ幅広いスキルを習得できる

  • 新規参入企業も多く、競争が激しい業界の中で、新たな取り組みやビジネスの仕組みを構築していく機会が豊富にあります。既存の枠にとらわれず、戦略立案、事業企画、収益モデルの設計、リスクマネジメントなど、ビジネス全体を俯瞰する多角的なスキルを習得することができます。
  • 各社のビジネスモデルや最先端のテクノロジー、サービス動向に直接触れ、自らの可能性を広げたい意欲のある方にとって、非常に刺激的で成長実感を得られるフィールドです。

この求人は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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