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仕事内容その他職種
当社およびグループの成長に向け、アライアンスやM&A、新規事業、中期経営計画の企画・推進を担う経営企画担当です。経営層や各事業部の基幹メンバーと連携し、全社的な視点で事業成長を推進します。
業務内容
- 当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。
- 当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進を行います。
- 既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等を担当します。
- 今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘を行い、中期経営計画を策定します。
- これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。
配属部門
- 経営企画･CVC･IR･法務部に配属されます。
- 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名
1.チャレンジ・成長できる環境
- 既存の常識や枠組みにとらわれず、新たな市場を創造し、革新を生み出していくことを目指しています。
- M&Aやアライアンスの実現を通じて得られる達成感や、それが事業の推進に直結する手応えを得られます。
2.経営層との関わり・意思決定への関与
- 経営層と密に連携しながら、グループ含めた会社の中長期的な方向性や重要な意思決定に関与できます。
- 各事業部やグループの多様なバックグラウンドを持つメンバーと対話を重ね、戦略的な思考を養えます。
3.成長市場だからこそ幅広いスキルを習得できる
- 新たな取り組みやビジネスの仕組みを構築していく機会が豊富にあります。
- 戦略立案、事業企画、収益モデルの設計、リスクマネジメントなど、ビジネス全体を俯瞰するスキルを習得できます。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 社会人の実務経験５年以上
- 下記いずれかの実務経験を有すること
- 主体的に行動ができる方
- 当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- グループ健康保険組合
- プレミアムワンアワー
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇・介護休業
- 会社所定の休暇
- 団体長期障害所得補償保険
- 在宅勤務制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 時差出勤
- 株式給付信託
- 疾病休暇
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- 年間休日120日以上30,162
- フレックス20,133