経営管理（アソシエイト）

事業内容

1. 1当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。
2. 22018年のサービス開始から、ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点まで成長（2026年4月末時点）。
3. 3現在は第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域に加え、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintech等の新規事業を多数立ち上げている。
4. 4VISION2030「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」のもと、信頼データを軸に社会の新たなインフラ構築を進めている。

募集背景

1. 1当社はスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、スポットワーク市場でNo.1シェアを獲得。
2. 2VISION2030「『はたらく』のインフラを創る」構想のもと、長期就業支援の「タイミーキャリアプラス」等の新規事業を立ち上げ、労働市場の課題を解決するプラットフォームへ進化しようとしている。
3. 3既存事業の収益性最大化と新規事業への大胆な投資を両立させる重要なフェーズにあり、限られたヒト・カネの配分や新規事業の評価・継続・撤退判断の精度が求められている。
4. 4事業ポートフォリオマネジメントと全社統合的な事業計画策定を担う人材を募集。

業務内容

1. 1全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担う。
2. 2事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援：既存事業と新規事業のリソース配分の最適化、新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用、投資対効果や拡張性の検証。
3. 3事業計画・年度予算策定：トップダウンの目標とボトムアップの積み上げのギャップ分析と解消策の立案、領域ごとの季節性やマクロ環境変化を織り込んだ事業予測の運用。
4. 4「攻め」の管理会計：事業ごとのUnit Economicsや収益構造の可視化、投資の判断基準の提示、新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じた利益最大化の主導。

当ポジションの魅力

1. 1数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という一次データ（信用データ）を活用し、労働市場の力学を読み解き経営戦略に落とし込む経験が得られる。
2. 2上場企業としての規律とスタートアップの野心的な成長を両立する環境で、「100億から1000億へ」の非連続な成長過程の複雑な経営課題に自らの設計図で解を出せる。
3. 3管理部門がバックオフィスではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があり、営業現場の定性情報と財務の定量情報をブリッジして経営陣の意思決定を直接支える。
4. 4立ち上げ期の新規事業でUnit Economicsの成立性やアクセルを踏むタイミングの判断など「事業の型化」に関与でき、0→1、1→10のフェーズの管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量がある。

求める人物像

1. 1財務・会計視点と「事業家」視点の両立：財務の専門知識をベースにしつつ、管理のための管理ではなく「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える。
2. 2数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力：表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景を現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる。
3. 3経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」：ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる。
4. 4不確実性を構造化する「設計力」：既存の仕組みがない環境で、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標をゼロベースで設計・構築することを楽しめる。

応募資格（必須）

• 事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上）
• 事業管理/事業統括のご経験がある方
• 複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力

歓迎する経験

• SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験
• コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
• 新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 入社特別休暇
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験