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東京都の経営企画の求人324件

経営管理担当者

35.2〜46万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員
  • ※■退職金制度(正社員)

どんな仕事かAIによる生成

経営管理担当者として、経営の意思決定を支え、事業の未来を創る変革推進の中枢を担うポジションです。年次事業計画の策定・実績進捗管理、事業別・分野別の損益管理や業績分析、経営陣への改善提案などを行います。全社および事業課題の推進、新規ビジネススキームや協業スキームの構築、関係会社の経営管理、主要会議の事務局運営も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与35.2〜46万円/月

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応募資格

必須

  • 経営管理業務経験(3年程度)
  • 現場の事実を正確に把握・整理し、論理的に説明できる力

歓迎

求める人物像

  • 数字や事実を基に自分の頭で考え抜くことができる方
  • 現場に足を運び、当事者意識を持って課題を解決できる方
  • 対話を通じて協調的に物事を前へ進められる方
  • エンタメ産業の課題や未来に共感し、変革の一翼を担いたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
経営企画
雇用形態
正社員試用期間6ヶ月
給与
35.2〜46万円/月
給与の詳細
月給 352,000円〜460,000円 ※経験者はスキル・経験を考慮し当社規定により決定。 ・昇給 年1回 (4月) ・期末特別賞与 年1回 (会社業績により変動します) ・個人業績賞与 年1回(前年度の評価に対し支給) <期末特別賞与 実績>  2020年度・2021年度:コロナウイルス感染拡大影響のため支給なし  2022年度:2ヶ月分  2023年度・2024年度:3ヶ月分 ※年度途中入社の方は入社初年度のみ在籍期間に応じて支給
手当
交通費
勤務地
150-6008 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
アクセス・通勤
★「恵比寿駅」より徒歩7分
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 - コアタイム/11:00~15:00 標準労働時間帯/10:00~18:30 標準労働時間 /1日7時間45分
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日:125日(土、日※休日出勤の場合は振替休日を取得)■祝日休み■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇 (取得実績あり)■育児休暇 (取得実績あり)■介護休暇■会社所定休暇■リフレッシュ休暇(連続5日休暇取得)
福利厚生
■パレット共済会加入(アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待/財形貯蓄/団体 生命保険割引等あり)■退職金制度(正社員)■服装・髪型 自由■入社後研修■定期健康診断・人間ドック(35歳以上)
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 22:27(105日前)
最終確認
2026/10/16 09:41(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • ライブ・エンタテインメント業界をITの力で変革し続けるイープラス。
  • 本ポジションは、経営管理担当者として、経営の意思決定を支え、事業の未来を創る変革推進の中枢を担うポジションです。
  • 数字を追うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、実行に移せる方を求めています。

経営管理担当者のミッション

  • 経営陣の最も近くで、事業戦略と数字の両輪をつなぐ存在として、全社の経営課題を可視化し、事業成長にドライブをかけること。

主な仕事内容

  • 年次事業計画の策定および実績進捗管理
  • 事業別・分野別の損益管理、業績分析レポートの作成
  • 経営陣への業績見込み・改善提案
  • 全社および事業課題の抽出と推進
  • 新規ビジネススキームや協業スキームの構築
  • 関係会社の経営管理
  • 主要会議(経営会議等)の事務局運営

募集内容

  • 経営管理という枠にとどまらず、エンタメ産業や企業を変革する最前線で「仕組みを創る」ポジションです。

組織体制

  • 経営管理部門:部長を含め3名
  • 社長・経営陣との距離が非常に近く、スピード感ある意思決定が可能な環境です。

この仕事の魅力

  • 経営管理グループの最前線で、経営陣と共に会社を動かす意思決定に関わることができる
  • 変革期の企業で、経営基盤づくりの主軸を担う経験を積むことができる
  • 日本のライブ・エンタメ業界というポテンシャルの高い市場に対して、海外進出も視野に入れた挑戦ができる
  • 「産業を変える」という大義に共感し、事業の未来を形づくるやりがいを得られる

この求人は、株式会社イープラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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