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チケット企画営業 イベント主催者向けチケット販売システム（リーダーポジション）
35.2〜46万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴不問
- フレックス
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり条件あり
- ※■退職金制度（正社員）
どんな仕事かAIによる生成
イベント主催者向けチケット販売システム「Webオープンシステム」の取引先に対し、契約やイベント情報登録など、チケット発売とイベント運営をサポートします。課題の特定からプロモーション施策の提案までを担当し、新規契約対応、問い合わせ対応、販売管理、企画提案、会場でのサポートなどを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
応募条件
- エンタメ業界での営業経験のある方
- マネジメント経験のある方
歓迎
歓迎条件
- チケット販売に関する業務経験のある方
- エンタメ（音楽・イベント・展覧会・レジャーなど）が好きでチケット購入の経験がある方
求める人物像
- 多くの人が楽しむエンタメやイベントをサポートする仕事に携わってみたいという方
- はじめて商談を行なうクライアントでも物怖じせずコミュニケーションが取れる方
- 世の中で流行っているモノ、流行りそうなモノを見つけるのが得意な方
- 粘り強くクライアントや社内のメンバーと継続的に業務に取り組める方
- 複数の物事を整理し考えられる方
- 自発的に考え、動くことができる方
- チームで協力して働くことが得意な方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月
- 役職
- リーダーポジションメンバーのパフォーマンスリード
- 給与
- 35.2〜46万円/月
- 給与の詳細
- 月給 352,000円〜460,000円 ※経験者はスキル・経験を考慮し当社規定により決定。 ・昇給 年1回 (4月) ・期末特別賞与 年1回 (会社業績により変動します) ・個人業績賞与 年1回（前年度の評価に対し支給） ＜期末特別賞与 実績＞ 2020年度・2021年度：コロナウイルス感染拡大影響のため支給なし 2022年度：2ヶ月分 2023年度・2024年度：3ヶ月分 ※年度途中入社の方は入社初年度のみ在籍期間に応じて支給
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム／11:00～15:00標準労働時間帯／10:00～18:30標準労働時間 ／1日7時間45分
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日（土、日※休日出勤の場合は振替休日を取得）祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇 （取得実績あり）育児休暇 （取得実績あり）介護休暇会社所定休暇リフレッシュ休暇（連続5日休暇取得）
- 福利厚生
- ■パレット共済会加入（アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待／財形貯蓄／団体 生命保険割引等あり）■退職金制度（正社員）■服装・髪型 自由■入社後研修■定期健康診断・人間ドック（35歳以上）
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/04 22:27（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:41（1日前）
仕事内容
仕事内容
- これから、エンタメ業界を盛り上げる、イベント主催団体を私達の手で成長させて行くため、顧客の課題解決をリードしていただきます。
- チケット販売や集客について、知見がなく利益の見込めないクライアントのイベント企画から運営までのサポートが主で、 革新的で新しい、可能性の溢れる取り組みでも、集客が伴わず、利益を見込めないまま衰退していく実態を変えていくためのポジションになります。
- 具体的には、 個人法人問わないイベント主催者向けチケット販売システム「Webオープンシステム」をご利用頂いているお取引先に対して、ご契約、イベント情報の登録などチケット発売ならびにイベントが円滑に進むようサポートし、課題の特定からプロモーション施策等のご提案までを担っていただきます。
具体的な業務内容
- Emailや電話などによる新規契約対応業務
- メールや電話での取引先様からの問合せ依頼対応
- チケット販売のための管理業務
- 営業提案書の作成や各種データを活用した企画提案（面談やビデオ会議ツールを使用）
- 販売促進のためのプロモーション企画・手配
- 会場での立会いや入場などのサポート業務
- 新規取引先アタックリストの作成
- メンバーのパフォーマンスリード
募集内容
- エンタテインメント業界をリードするイープラスは、業界全体がデジタル化や人口動態の変化に直面する中、新たな挑戦を求められています。
- 特に、イベント主催者が抱える集客やプロモーションの課題を解決し、成功へと導くパートナーとしての役割が増しています。 この背景には、急成長する市場の需要に対応するための体制強化が必要であり、当社でも人材が不足している現状があります。 そのため、今回の募集では、顧客ニーズに応じた企画提案や関係性の強化、新規顧客開拓といった役割を担い、イープラスが目指す「ライブ・エンタテインメントをもっと身近に」のビジョンを共に実現していただける仲間を求めています。 業界に変革をもたらす熱意を持つ方をお待ちしています。
- なお、面談にて当社より詳しい業務内容の説明を行い、お話を伺いながら、あなたの適正に応じて上記業務内容から適切な業務を検討します。
募集背景
- 中小規模の公演を、当社が抱える2,300万人規模の顧客に向けて販売する仕組みを開発し、主催者に開放した「e＋WEBオープンシステム」 チケットを販売する場合、販売枚数に関わらず多くの人手がかかります。
- その経費を小さな公演の主催者が負担すると、公演の採算が厳しくなります。
- そこで、主催者自身が当社の仕組みを使って、簡単にチケットを販売できるようになれば、このジレンマは解消すると考えました。
- エンタメ業界を根底から盛り上げる「e＋WEBオープンシステム」の普及、推進のための増員です。
達成感と面白み
- ▷契約したクライアントのイベントチケットが完売したり、次回開催規模を拡大して開催することになった時は担当として達成感を得られます。 自分自身が直接クライアントを育てている感覚はやりがいに直結します。
- ▷あなたが好きなエンタメや趣味に精通したクライアントにつくかも!？ 自身の趣味・趣向を活かせます。
この求人は、株式会社イープラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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