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仕事内容労務
当社の成長に伴い、人事労務領域の専門性向上と体制強化を担う労務担当者を募集します。給与計算や社会保険手続きなどの基幹業務を正確に遂行しつつ、労務管理の品質向上と効率化を推進する役割です。労務分野での実務経験を活かし、専門性をさらに深めたい方を求めています。
募集背景
- 事業成長に伴い組織規模が拡大し、人事労務領域の課題が複雑化している
- 現状の労務体制はオペレーション業務に追われ、戦略的な人事労務機能の構築が課題
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確性と効率性の維持が不可欠
- 労務の専門性を高め、組織の成長を人事面から支える人材を募集
役割と期待内容
- 給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、年末調整などの日常労務業務を正確かつ効率的に遂行
- 現行業務の品質向上と効率化を推進し、労働基準法や社会保険関連法令に基づいた適切な労務管理を行う
- 将来的には戦略的な人事労務機能の構築に参画し、労務相談対応や衛生管理・安全管理の知識を深める
- 労務のプロフェッショナルとして組織の成長を支えることが期待される
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務業務の実務経験2年以上
- 給与計算の実務経験
- 社会保険手続きの実務経験
- 労働基準法、社会保険関連法令の知識
- PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
- 正確な事務処理能力
歓迎する経験
- 社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験
- 衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験
- 労務関連システムの導入や業務改善の経験
- 最新の労働法改正への対応経験や情報収集力
- 従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識
- 労務データ分析に基づいた課題解決提案経験
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 無料試食会
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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