20,438件の求人11581〜11610件を表示
2か月前
ワンキャリアの新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信、コンテンツ審査などの現場オペレーションに深く入り込み、AI・自動化で実装し、PoCから定着・横展開までを担う「現場型AI実装」の役割です。仕様書通りに作るだけの開発ではなく、業務とAIの橋渡しをしながら自ら手を動かし、「動くもの」で現場を変えていく実装ポジションです。
2か月前
Findy AI+のエンジニアリングマネージャーを募集する求人です。新規事業の開発を牽引し、開発メンバーの評価・育成や技術選定、アーキテクチャ設計などを担当します。生成AIを活用したプロダクト開発の経験が求められます。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制です。ご経験・適性・ご希望に応じて、採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかの業務をお任せします。
2か月前
BtoBマーケティング領域のオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計するMarketingOps担当を募集します。品質を落とさず10倍・100倍のスケールに耐える「組織のOS」づくりを主導する中核人材です。事業拡大に伴い増大する入稿・配信などのオペレーション業務を、現場から切り出して専任機能として再設計します。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室にて、BigQueryを中心としたデータ基盤の信頼性向上を担うSREエンジニアを募集。データパイプラインの監視・運用設計、Terraform/GitHub ActionsによるCI/CD構築、Google Cloudのセキュリティ・コスト最適化を担当する。フレックスタイム制で完全週休2日制、想定年収700万〜1,200万円。
2か月前
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
2か月前
2か月前
ワンキャリア転職のスカウトプラットフォームを人材紹介会社へ提案・導入支援するセールスポジション。新規開拓からカスタマーサクセスまで一貫して担い、事業立ち上げフェーズの組織で経営陣と連携しながら働く。中途採用で、法人営業経験3年以上またはプラットフォームサービスでの営業経験が必須。
2か月前
中途キャリア支援部のマーケターとして、膨大なキャリアデータを武器にパーソナライズされた転職体験をデザインする。マーケティング担当取締役直下でブランディング施策の立案・実行、CRM施策、スカウトプラットフォームの運用・分析を担当する。第二創業フェーズの中核事業で、組織拡大に伴いマーケターを募集している。
2か月前
当社は企画・開発・販売・サポートまで100%自社内で行う独立系ソフトウェア開発企業です。担当商品の企画開発から運用まで幅広い工程に携わります。ハイブリッド勤務でワークライフバランスを重視した環境です。
2か月前
自社ソフトウェア企業のマーケティンググループで、自社商品のプロモーション施策の企画・実行を担当する広報宣伝ポジションです。Web広告やイベント、カタログ作成など幅広い業務を任され、開発段階から商品に関わることができます。中途採用で、年収420万〜480万円、完全週休2日制、在宅勤務月3日可能です。
2か月前
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、ワンキャリア独自のデータと知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を実現する。業務・メンバーマネジメントとPJ型業務を担当し、第二創業期の事業成長を牽引する。マネジメント経験者を求め、データ起点のキャリア支援に挑戦する。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当する。経営陣や各機能責任者と連携し、事業戦略の策定から実行までを管掌し、非連続的な事業成長を推進する。国内時価総額TOP100社の8割以上に利用される事業で、さらなる成長ポテンシャルに挑む。
2か月前
理化学機器・研究機器を扱うヤマト科学の法人営業職。大学や官公庁、メーカーなどの研究開発部門に対して、自社製品やシステム提案を行う。有形商材の営業経験2年以上が必要で、OJTとメンター制度で早期の独り立ちを支援する。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動を最大化する営業企画ポジション。営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで幅広く担当し、コンサルティングセールス部のボードメンバーとともに事業成長を牽引する。マネジメント候補として、将来的には事業戦略室長や執行役員を目指すことも可能。
2か月前
機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当するポジション。データサイエンティストやエンジニアと協働し、ML機能の設計・実装、KPI設定、A/Bテストなどを推進する。必須要件として機械学習・データサイエンスの知識とプロダクトマネジメント経験を求める。
2か月前
役員直下で新卒事業のマーケ戦略を統括するグロース戦略責任者候補のポジション。四半期戦略会議の主導やKPI設計、予算配分の最適化など、事業成長に直結するマーケ戦略の設計から実行管理までを担う。将来的には全社横断の戦略機能への拡張が期待されている。
2か月前
中途キャリア支援部の事業企画として、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長に必要なイシューに横断的に携わる。戦略立案・実行、セールスOps・組織改善、プロダクト連携、予実管理を担当し、急拡大する組織を牽引する。必須要件として、事業会社での企画・推進経験、コンサルティング経験、または人材紹介事業でのリーダー・マネジメント経験のいずれかを2年以上有することが求められる。
2か月前
ヤマト科学株式会社の東京西営業所にて、理化学機器・研究機器の法人営業を担当する正社員求人です。既存顧客向けの営業活動が中心で、大学や官公庁、メーカーなどの研究開発をサポートします。年収450万円〜600万円、年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）の環境です。
2か月前
就活支援サービス「ワンキャリア」のメディア戦略組織に参画し、プロダクト・コンテンツ・オンボーディング領域を横断的に担当するポジション。会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションに、UX設計からプロダクト改善の起案まで一気通貫で行う。数値に基づくマーケティング施策の立案・実行経験2年以上が必須。若手中心のチームでリーダーシップを発揮できる方を求めている。
2か月前
CFO直下の少数精鋭チームで、M&Aやマイノリティ出資からPMIの実施・支援・モニタリングまでを一貫して担う投資・M&A推進担当を募集。経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支える攻めのファイナンスを通じて当社の未来を共に描ける方を求めています。
2か月前
新卒学生と企業の架け橋となるキャリアアドバイザーを募集。キャリアカウンセリングから求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートし、新規事業の立ち上げフェーズに参画して戦略設計やサービス改善にも携われる。営業経験1年以上が必須で、後輩育成や採用経験などは歓迎条件。
2か月前
自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担う採用事務ポジション。面接調整や資料作成、ATS運用など採用事務全般を担当し、HR Opsチームに所属する。事務職経験1年以上が必須で、成長企業での人事領域の経験を活かしたい方に向けた求人。
2か月前
ファミリーイナダ株式会社東京支店での営業職。お取引先の商品仕入れ担当者への製品提案や商談、店舗巡回や販促提案を行います。商談経験3年以上の方を募集し、プレイングマネージャーとして育成する方針です。
2か月前
ワンキャリアの人事企画ポジション。急成長期（300名→1000名）における人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善を担当し、全社の人事戦略をリードする。制度領域の主担当として、経営陣と連携しながら自立自走することが期待される。
2か月前
急成長HRSaaS企業であるワンキャリアで、中途採用をリードする人事ポジション。採用戦略の策定から実行、母集団形成、選考対応まで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える。まずはリクルーターとして担当事業部の採用目標達成を目指し、徐々にマネジメントにも挑戦する。
2か月前
ワンキャリアの中途採用人事ポジション。開発部門と連携し、エンジニア採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担当する。中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の体制で、エンジニア採用担当は専任1名としてリードする。
2か月前
日本郵政コーポレートサービスの人事部（本社）で、給与社保ラインの管理職として実務をリードしつつ、ピープルマネジメントや業務改善、人事システム改修などを担当する求人です。必須要件は事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験5年以上と管理職経験です。
2か月前
ワンキャリアの総務マネージャーとして、オフィス設備管理や営業所開設、社内システム管理など総務領域全般を担当します。将来的には株主総会運営やコンプライアンス・リスク管理なども任される予定です。上場企業の総務領域のハイレベルな業務に挑戦でき、経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションです。
20,438件中 11581〜11610件を表示
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